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From [Vivinavi] 로스앤젤레스
  • 정직원
  • 영업

사업 확장에 따라 토랜스 사무실에 출근할 수 있는 채용 담당자 모집 ！

Town Guide HRAIT

Web Access No.2424483
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Company Message

aiTWorks의 인재소개 에이전트 부문 （ HRAIT ）에서 토런스 신사옥의 리크루터 （ 영업직 ）을 모집하고 있습니다.

인재 업계 경력자는 물론, 미경험자도 환영합니다 ！

◆ 이런 장점이 있습니다 ！ ◆
・ 레스토랑, 숍 등 접객업 경험자 우대
・ 세일즈 마인드를 가진 분 우대
・ 일본 근무 경험자 우대
・ 리크루팅 ・ HR 경험자 우대 ！
・ 비즈니스 영어에 자신 있는 분, 원어민 수준의 영어 구사자 우대
・ 저희 회사를 위해 노력하실 수 있는 분, 환영합니다
・ 근무지와 떨어져 계신 분의 경우 재택근무 가능하므로 집에서 일하실 수 있습니다.

지원 시 자신의 기술과 경험을 기재하여 이력서를 제출해 주세요.

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 영업
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
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[Work Location detail]
トーランス、カリフォルニア
Work Hours 09:00～17:00
[Work Hours detail]
근무시간 09:00 ～ 17:00 （ 캘리포니아 시간 ）
풀타임 월~금요일
토, 일 ・ 공휴일 휴무
Job Description ＜ 주요 업무 내용 ＞
・ 기존 고객사와의 관계 유지 ＆ 개선 （ 구인 니즈 파악, 채용 실현을 위한 컨설팅 등 ）
・ 신규 고객사 확보를 위한 영업활동 ・ 구직자 면담 대응
・ 리서치 업무
・ 채용공고 작성 ＆ 업로드
・ 후보자의 이직 ・ 취업 지원
・ 데이터 입력 ・ 주/월별 예산 목표 달성을 위한 진행상황 보고
・ CEO 어시스턴트 겸직

＜ 필수조건 ＞
・ 영어 원어민 수준 ＋ 일본어
・ 영업 경험(또는 리크루터 경험) 필수
・ 토런스 오피스 매일 출근
・ CEO 어시스턴트 겸임
Compensation 면접시 $18.00 - $25.00
[Compensation detail]
자세한 사항은 면접 시 상담해 드립니다.
영업 3년 이상 경력자 환영
인력중개회사 경력자 환영
경력 등에 따라 다르지만 영업경력 있는 경우 $ 25/H
Raise / Bonus 3개월 연속 개인예산 달성시 승급
Q예산 달성시 승급
승급 ・ 상여금 있음
Holidays 공휴일, 유급휴가, 주말, 공휴일
Benefits 비자 지원 가능
자세한 내용은 aitWorks에 문의해 주세요.
仕事探し人材リクルーター営業オフィスワーク

Company Summary
Company NameHRAITTown Guide
Company Phone3107795380
Headquarter LocationBeverly Hills Headquarters 】
211 S Spalding Dr.
Office할리우드 지점 】
5250 Lankershim Blvd.
Established2018년
President / CEO다카하시 나오시
Number of Employees20
Average Age20-40
Websitehttps://hr.aitworks.com

Selection
Application Method
Click here to apply
Selection Process / Schedule먼저 ［ 지원은 여기에서 ］ 이력서 첨부 후 지원해주세요 ！
서류전형 → 채용담당자 면접 → CEO면접
Posting Period: 2024/12/26 (Thu) - 2025/01/26 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
24 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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