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  • 全职员工
  • 食品・饮食店

国王街新店招聘员工 \ 全职 ・ 同时招聘兼职员工 / 家庭主妇 ( 丈夫 ),欢迎学生和没有经验的员工 !。

网络访问号码2424005
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新店开业招聘开业员工 ! 与我们一起迈出新的一步 !。

由于当地顾客和游客的惠顾和支持,大野屋拉面树立了 "大野屋拉面 "的品牌。

现在,正赶上11月份两家分店开业,我们正在招聘开业员工。
如果您有强烈的责任感!、聪明、精力充沛!,那么不需要经验。

现在,我们即将开始新的发展。
我们正处于挑战自我的阶段,在保持小野屋拉面已有的口味和知名度的同时,我们要采取新的方法,了解年轻顾客的需求
,以及如何让他们更加满意。
为此,我们正在寻找能够策划和提出新颖有趣的建议的员工。
来和我们一起工作吧?!
在一家多年来一直深受夏威夷人喜爱的老字号拉面馆工作的优势。
由于大家的支持,我们入选了 2024 年 Hale Aina Award 银奖和 2024 年 Yelp!美国 100 强,每天都有很多顾客光临,忙得不亦乐乎。

大野屋拉面的社长大野直行于 1990 年开始在夏威夷经营拉面馆,至今已有近 30 年的历史。
起初,我们不知道自己在做什么。
&通过反复尝试各种方法,& 为了尽可能取悦顾客而不断前进的经历造就了今天的大野屋拉面。

在大野屋拉面工作的最大优势之一,是我在夏威夷经营餐厅 30 年的经验,
我可以具体告诉您如何经营一家有美国顾客?的餐厅。
我们在30年的经验中从顾客那里得到的真实声音和反馈,可以用来养活你!

如果你想挑战自己,我想这里是你的理想环境!。
我们追求的是认真、激情和动力。
目前,服务员主要是美国员工,厨房员工是日本人。
员工们都很友好,彼此相处融洽。

如果我们有什么不明白的地方,我们有一个系统,可以立即向高级员工提问。
我们非常重视现场的沟通,因此请不断提出您的问题和
建议,即使这些建议看起来是不着边际的想法 ! 我们正在寻找愿意提出建议的人。

在一个已经得到认可的品牌背后,有一个可以尝试新事物的环境。
除了有经验丰富的员工,如果你感到不确定,还可以向他们咨询,
在保护已有成果的同时,还能让人兴奋地向前迈进。

你需要的只是认真、热情和动力。
如果您有责任心,性格开朗,精力充沛,即使没有经验,我们也欢迎您 !

我们正在为新开业的餐厅招聘 6 名厨房 5 ~ 和 6 名服务员 5 ~ !
我们期待您的加入!! 我们期待您的来信
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公司信息

我们位于国王街的新店于今年 11 月开业,目前正在招聘员工。 !
由于这家店很受欢迎,我们正在为新店的开业招聘员工。

如果你想从事英语工作,这里将是你的理想工作环境。
我们有许多日本员工,因此我们可以用日语提供良好的支持。

・ 全职和兼职均可
・ 每周可兼职 2 天
・ 日英双语者优先
・ 有餐厅经验者优先

★ 我们目前正在招聘以下职位。
厨房员工、服务员

每个人都有安全的起点,可享受全餐,一年后可晋升为副经理或经理 !
我们正在寻找聪明、积极、长期的员工。

扩大

工作要点

就业形式 全职员工
招聘工作种类 食品・饮食店
使用语言 英语/日语
招聘人数 10+
工作地点 1785 South King Street, Honolulu (McCully - Moiliili), Hawaii, 96826 アメリカ合衆国
工作时间 08:00~00:00
[工作时间详情]
面试时将提供工作时间。
工作时间内的时间安排可以讨论。
兼职工作时间为每周至少两天。
[灵活的时间]
工作内容 大厅 : 职责包括引导人们入座、点菜、上菜、付账、收拾桌子和打扫卫生
厨房 : 职责包括准备、烹饪、清洗和打扫卫生。
工资 细节面试
[工资详情]
服务器 $ 13.5 ~ ( + TIP )
厨房 $ 20.0 ~ ( + TIP ) *培训期间 $ 18.0
其他部分 $ 17.0

*培训期间
详情将在面试时提供。
待遇・福利 提供制服Ј(T恤衫Ј)
提供贿赂。

照片・视频

公司简介

公司名称大野屋ラーメン | ONOYA RAMEN城市指南
总公司所在地1785 S.King St Honolulu hi 96826
办公室檀香山
业务内容餐饮业
成立1990
代表小野直之
员工人数20人
网站https://www.onoyaramen.com/

申请・选拔

申请方法
申请资格必须有资格在美国工作。
选拔日程1 ) 请通过下面的 "在此申请 "链接进行申请。
2 ) 面试日期确定后,我们将与您联系。
3 ) 面试
4 ) 汇报甄选结果

*您可以发短信或拨打电话 : (808\)-379-9958
发布期 : 2024/12/26 (Thu)~2025/01/26 (Sun)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 29 天
保护申请人的权利和平等招聘
使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。