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[비비나비]뉴욕보냄
  • 정직원
  • 건강 / 의료

업무 확장에 따른 의료진 모집 ！

타운가이드J Medical(My Medical Care PC)

Web Access No.1915927
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회사 메시지

일본계 종합의료기관 재패니즈 메디컬케어에서는 맨해튼 병원에서 근무할 의료진을 모집합니다. ・ 건강검진 건강검진 수검자가 증가함에 따라 직원을 증원하게 되었음을 알려드립니다.


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환영
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・ 일본과 미국을 불문하고 의료기관에서 근무한 경험이 있으신 분 우대
・ 주로 일본어로 환자 응대, 고객 응대 경험이
・ 일상회화 정도의 영어회화 가능자
・ 장기 근무 가능자
・ 취업 가능 비자 소지자

확대

모집요강
고용형태 정직원
모집직종 건강 / 의료
사용언어 영어/일본어
모집인원수 1-2
근무지 315 Madison Avenue 17th Fl, New York, NY, 10017 US
큰지도에서 보기
근무시간 08:30～17:30
[구체적인 근무시간]
・ 파트타임 근무는 기본적으로 고정된 스케줄로 진행됩니다.

<マンハッタン院の勤務時間>
・ 315 Madison Ave, 17th Floor, New York, NY 10017
・ 월 ～ 금요일 ： 8:30-17:30
・ 토요일 ： 9:00-15:00
일 내용 ================================
직종 ： 의료진
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<時給> ＄ 18세 이상 ※ 자격 ・ 경력

<職種内容>
・ 각종 검사
・ 경험에 따라 환자 안내 각종 검사 및 외부 검사기관 섭외
・ 진단, 건강검진 보조
・ 건강검진 보고서 작성 보조
・ 학교 건강검진 ・ 소아 건강검진 등 서류 준비
・ 외부 의료기관과의 연계 업무 등
급여 시급 18以上
[구체적인 급여]
자격 및 경험에 따라
휴일/휴가 미국 연방정부가 정한 공휴일
대우/복리 후생 ・ 미국 의료보험 가입 가능
・ 확정기여형 연금 （ 410k ） 가입제도
・ 유급휴가 부여
・ 채혈기사 자격취득 지원제도 있음
・ 의약품 등 직원 할인제도
독감 등 예방접종 제공

사진/동영상

회사개요
회사이름J Medical(My Medical Care PC)타운가이드
대표 전화번호2123655066
본사 소재지315 Madison Ave, 17th Floor, New York, NY 10017
사업내용・ 맨해튼 병원 ： NY 그랜드센트럴역에서 도보 3분.

<医師・ 간호사 ・ 접수처는 경험이 풍부한 일본인 스태프가 대응
・ 본원에는 의사를 비롯해 접수, 경리, 의료 종사자 등 많은 스태프가 일본어로 대응한다.
・ 일본 의료기관에서 간호사 경력이 있는 일본인 직원이 여러 명 근무하고 있으며,
일본과 미국의 의료 시스템을 이해한 후 적절한 진료를 실시하고 있습니다.

<乳幼児から大人まで診察可能な家庭医療科・ 소아청소년과 전문의도 재직
・ 가정의학과는 질병 장기 ・ 환자의 성별 ・ 연령 ・ 기타 전문성에 구애받지 않고
건강 문제를 폭넓게 담당하는 전문 분야입니다. 영유아부터 성인, 여성까지 폭넓게 진료합니다.

<各専門医・ 전문가도 상주
・ 본원은 심리상담, 족부과 등 각종 전문의 진료도 가능합니다.

<人間ドックは全米20州・ 해외에서도 방문, 150개 이상의 일본계 기업이 이용
・ 미국 동부를 중심으로 미국 20개 주 ・ 해외에서도 출장이나 여름휴가를 이용해 건강검진을 받으러 오십니다.
설립2018
종업원수15
홈페이지http://www.jmedical.com/

응모/전형
응모방법
응모는 여기서
응모자격・ 일본 미국 상관없이 의료기관에서 근무한 경험이 있으신 분 환영합니다.
・ 주로 일본어로 환자 응대, 접객 경험이 있으신 분
・ 일상회화 정도의 영어회화가 가능하신 분
・ 장기근무를 하실 수 있는 분
・ 취업가능 비자소지자
게재기간: 2024/06/17 (Mon) - 2024/07/18 (Thu)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
22일 남음
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응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.
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