• พนักงานประจำ
  • ร้านอาหาร

<ビザサポート有り>急成長中の『喜多方ラーメン坂内』が、マネージャー・アルバイトスタッフを募集!!

Web Access No.1855707
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Company Message

喜多方ラーメン坂内は日本にて約70店舗を展開する外食企業です。
現在カリフォルニア州5店舗、イリノイ州2店舗を運営しております。
今後も毎年新規出店し、更に事業拡大して行きます!!

<こんな方、ぜひご応募ください!>
・日本の飲食業、サービスを世界に広めたい方
・アメリカで成功したいという強い思いがある方
・開拓者精神、自ら考えて行動できる方

弊社では、個と会社の成長と成功を実現させるべく、共に頑張れる仲間と一緒に仕事がしたいと思っています。
アメリカでの店舗運営は簡単なことばかりではありません。
だからこそ、弊社のビジョンや理念に強く共感してくださる方を募集しています。

~ 喜多方ラーメン坂内の思い ~
海外への出店で、より多くの方に私達の味を知っていただく機会が増えました。
そして、お店でも、沢山の仲間が、「喜多方の味」を伝えることを支えてくれています。

『どこに行っても「手作り」と「出来立て」の味、そして、ホッと一息できる空間で“ほっこり”していただきたい。』

たった1杯のラーメンかも知れませんが、お客様に「ホッと」して頂ける店舗でありたい。
お客様に美味しいものを食べていただき、笑顔で帰っていただきたい。
それが私達坂内チェーンの「おもてなし」です。

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 3-5 3-5 คน
Work Location 891 Baker Street B21, Costa Mesa, California, 92626 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
勤務地は以下のどれかになります
- CA(コスタメサ店、ブエナパーク店、アーバイン店、ファウンテンバレー店、サンディエゴ店)
- IL (ホフマンエステーツ店、ロンバード店)
- 新店舗 CA州トーランス店
Work Hours 08:00~23:00
[Work Hours detail]
・店舗の営業時間や他マネージャーのシフトを踏まえて調整します。
・週休2日
・有給休暇あり(1年目年5日、2年目以降年10日)
・サンクスギビング、クリスマス、元日休み
・保険完備(Medical, Dental, Vision)
[Flextime]
Job Description ・店舗の運営における管理・指導全般(調理・接客、売上、仕入、在庫管理、シフト作成、従業員の教育等)
・新店舗開店、イベント出店時の指揮
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์
[Compensation detail]
月給応相談
Raise / Bonus 昇給・昇格あり
業績連動賞与あり
Holidays 基本週休2日
有給休暇
サンクスギビング、クリスマス、元日休み
Benefits ビザサポート(※飲食店マネージメント経験必須)
有給休暇
医療保険(Medical, Dental, Vision)
制服支給

Image/Video

Company Summary

Company Name喜多方ラーメン坂内Town Guide
Established2013
Number of Employees200
Websitehttp://ramenbannai.com/

Selection

Application Method
Job Requirements①我々の料理やサービスに共感できる方(事前にお客様としてご来店頂く事をお勧めします)
②飲食店での5年以上の勤務経験、管理者としての経験(ビザ取得要件となります)
③英語スキル(現地スタッフを管理指導する為に必要です)
※日本からのご応募の場合は、弊社の日本の店舗にてビザ取得までの間、研修を兼ねて勤務して頂きます。

Other

Notes ・ご応募の際は、志望動機、履歴書・職務経歴書をお送りください。
Posting Period: 2024/05/21 (Tue) - 2024/06/21 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
19 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.