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From [Vivinavi] 로스앤젤레스
  • 아르바이트
  • 푸드 / 음식점

긴급모집‼︎ 디너키친&서버 모집, 30년 이상의 경력을 가진 장인 겸 오너와 함께 즐거운 일터에서 즐겁고 가치 있는 삶을 함께 만들어가세요.

Town Guide VENICE RAMEN

Web Access No.3253289
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Company Message

미국 출점 10주년을 맞이했습니다. 도쿄도 내에 4곳의 매장을 운영하며 올해 31주년을 맞이한 원조 도쿄 돈코츠 라멘 가게의 해외 첫 매장. 일본인 오너의 일본식 환대와 정성을 추구하며, 현지 고객들이 많이 찾는 편안한 분위기의 매장입니다. 미경험자, 주부, 학생들이 활약하고 있으며 팀워크를 최우선으로 생각하는 이념을 바탕으로 자신의 개성을 살리면서 우리와 함께 일해 보지 않겠습니까 ？
계산에 의해 완성된 수제 면과 24시간 끓여내는 수제 스프. 30년 동안 현장에 서서 매일 기온과 습도를 계산하여 면을 만드는 등 라멘의 길을 걷고 있는 장인 오너와 함께 처음부터 배우고 싶으신 분, 또는 새로운 출발을 하고 싶으신 분을 환영합니다.
정규직, 파트타임, 단기 아르바이트, 주1부터 OK, 모집 중입니다.

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Job Summary
Employment Status 아르바이트
Job Type 푸드 / 음식점
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 3-5
Work Location 515 Washington Blvd., Marina del Rey, CA, 90292 US
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[Work Location detail]
515 Washington Blvd
Marina Del Rey, CA, 90292
Work Hours 09:00～23:00
[Work Hours detail]
점심, 저녁, 주 1회 등 탄력적으로 대응합니다. 단기간 OK.
[Flextime]
Job Description ◾️ 아침 국물준비&준비업무
8:30am~
주말 상관없이 최소 5일 이상 근무 가능한 분

◾️ 주방 （ 저녁, 주말 근무 가능한 분 ）
요리준비, 조리(국물, 제면,

■ 서버(저녁근무 가능자)
접객, 청소업무 전반 요리조리, 조리
Compensation 시급 17.87＋TIP - 25.00+TIP
[Compensation detail]
정규직 상담 필요
경력자 우대합니다.
Raise / Bonus 초보자도 환영.
Holidays 주1일 근무부터 풀타임, 단기까지 스케줄은 유연하게 대응할 수 있으니 상담해 주시기 바랍니다.
Benefits ・ VISA 지원 경험 있음
・ 뇌물 있음
・ 직원 할인, 가족 할인 ・ 친구 할인 있음

Image/Video

Company Summary
Company NameVENICE RAMENTown Guide

Selection
Application Method
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Notes 담당/ 망월로 연락주세요.
TEL/ (310)448-8886
Email/ veniceramen@gmail.com
Posting Period: 2025/11/22 (Sat) - 2025/12/23 (Tue)
* Application period may close early depending on the situation.
19 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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