Desde el establecimiento de su primera tienda en Futsukaichi, ciudad de Chikushino, prefectura de Fukuoka, en 2000, DANBO se ha expandido a 25 tiendas en Japón ・ y 15 tiendas en el extranjero.
En Norteamérica, la empresa tiene cuatro tiendas en Vancouver, una en Seattle y dos en Nueva York.
Basándose en la idea de "ofrecer una cálida y reconfortante taza de sake para la vida de todos", que fue el origen del nombre comercial "Warm Kure",
el mismo sabor que ha permanecido inalterado desde la fundación de la empresa se ofrece también en el extranjero.
Debido a la expansión del negocio, Ramen DANBO está buscando algunos gerentes ！
＜ Capitol Hill ubicación ＞
1222 E Pine St, Suite A,
Seattle, WA EE.UU.
Plazas ： 36 plazas
Número de empleados ： 30 ～ 35
＜ Tienda de Park Slope ＞
52 7th Ave,
Brooklyn, NY USA
Número de plazas ： 33
Número de empleados ： 25~30
＜ Tienda West Village ＞
48 Carmine St,
New York, NY USA
Plazas ： 34
Número de empleados ： 15 ～ 20
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-
- Empleado
- Comida / Restaurante
Ramen DANBO] Contratación de gerente debido a la expansión del negocio ！ [Seattle
Heart Connection USA Inc.
Acceso Web No.1801673
Sobre el calor
Sobre el puesto directivo
Tres puestos de gerente están disponibles para esta contratación.
Tienda Capitol Hill
・ Asistente de Gerente de Restaurante
・ Gerente de Cocina
Área NY (Tienda Park Slope ・ Tienda West Village) ・ Director General
・ Director de Cocina
・ Director de Restaurante ¿(2 personas¿)
＜ Requisitos Esenciales ＞
♢ Anteriormente en un restaurante Gerente durante al menos 3 años
♢ Nivel de inglés comercial
♢ Activo y capaz de trabajar por iniciativa propia.
Tienda Capitol Hill
・ Asistente de Gerente de Restaurante
・ Gerente de Cocina
Área NY (Tienda Park Slope ・ Tienda West Village) ・ Director General
・ Director de Cocina
・ Director de Restaurante ¿(2 personas¿)
＜ Requisitos Esenciales ＞
♢ Anteriormente en un restaurante Gerente durante al menos 3 años
♢ Nivel de inglés comercial
♢ Activo y capaz de trabajar por iniciativa propia.
Más evolucionado en el futuro
Ramen DANBO continuará abriendo nuevos restaurantes en varias ciudades con el objetivo de convertirse en un restaurante amado en todo el mundo.
También puedes participar en el lanzamiento de nuevos restaurantes como miembro principal de nuevas aperturas ！
Aceptamos solicitudes de personas potentes y motivadas que quieran evolucionar con nosotros ！.
También puedes participar en el lanzamiento de nuevos restaurantes como miembro principal de nuevas aperturas ！
Aceptamos solicitudes de personas potentes y motivadas que quieran evolucionar con nosotros ！.
Requisitos de la solicitud |
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| Estado de Empleo | Empleado | |
|---|---|---|
| Tipo de trabajo | Comida / Restaurante | |
| Idioma | Inglés/Japonés | |
| Número de posiciones | Unas cuantas personas | |
| Ubicación de trabajo | 1222 East Pine Street Suite A, Seattle (Capitol Hill), Washington, 98122 アメリカ合衆国 | |
| Horas de trabajo. |
09:00～23:00
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| Descripción de trabajo | ［ Puestos disponibles ］ ・ Ayudante de jefe de restaurante / 1 ・ Jefe de cocina / 1 |
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| Compensación |
Salario anual $75,000.00
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| Vacaciones - días festivos | Sistema de permisos retribuidos. | |
| Salario / beneficios | Seguro médico completo (todos los gastos a cargo de la empresa) Gastos de tráfico pagados (sujetos a la normativa de la empresa) |
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Imagen / Vídeo  |
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Perfil de la Empresa |
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| Nombre de la Empresa | Heart Connection USA Inc. |
|---|---|
| Sitio web | https://heart-connection.com/ |
Aplicar / Seleccionar |
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| Método de aplicación |
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|---|---|
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Período para Publicar: 2024/04/25 (Thu) - 2024/05/26 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
18 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
