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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Marketing

Reclutador disponible para acudir a la oficina de Torrance por ampliación de negocio ！.

Guía de CiudadHRAIT

Acceso Web No.2424483
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Mensaje de la Empresa

Reclutador （ Ventas ） para la nueva oficina de Torrance en la división de agencias de contratación （ HRAIT ） de aiTWorks.

Damos la bienvenida a personas con experiencia en la industria de la contratación, así como aquellos sin experiencia ！

◆Las siguientes ventajas ！ ◆
・ Experiencia en la industria de la hospitalidad, tales como restaurantes y tiendas preferido
・ Ventas mente.
・ Experiencia trabajando en Japón preferible
・ Reclutamiento ・ Se valorará experiencia en RRHH ！
・ Se valorará confianza en inglés de negocios o nivel nativo Se valorará experiencia en RRHH.
・ Si puedes trabajar duro para nosotros, eres muy bienvenido
・ Si estás lejos de tu lugar de trabajo, puedes trabajar desde casa con la posibilidad de trabajar desde casa.

Por favor, envíe su CV con sus habilidades y experiencia cuando se aplica.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Marketing
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 211 South Spalding Drive, Beverly Hills, CA, 90212 US
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
トーランス、カリフォルニア
Horas de trabajo. 09:00～17:00
[Detalle de horas de trabajo]
Horario de trabajo 09:00 ～ 17:00 （ Hora de California ）
Jornada completa de lunes a viernes
Sábados y domingos ・ Los días festivos son vacaciones.
Descripción de trabajo ＜ Tareas principales ＞
・ Mantener las relaciones con los clientes existentes ＆ Mejora （ Entrevistar necesidades de empleo, creación de puestos de trabajo, asesoramiento para realizar contrataciones ）
・ Actividades de venta para captar nuevos clientes ・ Gestión de entrevistas con candidatos
・ Trabajo de investigación
・ Creación de puestos de trabajo ＆ Carga de datos
・ Transición de candidatos ・ Apoyo al empleo
・ Introducción de datos ・ Informes semanales/mensuales sobre el progreso hacia los objetivos presupuestarios
・ Asistente simultáneo del CEO

＜ Requisitos ＞
・ Nivel nativo de inglés ＋ Japonés
・ Se requiere experiencia en ventas (o experiencia en reclutamiento)
・ Asistencia diaria en la oficina de Torrance
・ También Asistente del CEO.
Compensación Detalle de la entrevista $18.00 - $25.00
[Detalle de Compensación]
Detalles a discutir en la entrevista.
Se valorarán 3+ años de experiencia en ventas
Se valorará experiencia en agencia de colocación
Dependiendo de la experiencia etc, pero si tienes experiencia en ventas $ 25/H.
Aumento de salario / Bono Incremento salarial por alcanzar el presupuesto personal durante dos meses consecutivos
Incremento salarial por alcanzar el presupuesto Q
Incremento salarial ・ Bonificaciones disponibles.
Vacaciones - días festivos Vacaciones nacionales, vacaciones pagadas, fines de semana libres.
Salario / beneficios Soporte Visa disponible
Contacte con aiTWorks para más información.
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Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaHRAITGuía de Ciudad
Company Phone3107795380
Headquarter Location[Sede de Beverly Hills]
211 S Spalding Dr., Beverly Hills CA 90212
Oficina[Sucursal de Hollywood]
5250 Lankershim Blvd., Suite 532, North Hollywood California 91601
Establecimiento2018
RepresentanteHisashi Takahashi
Número de empleados20
Promedio de Edad20-40
Sitio webhttps://hr.aitworks.com

Aplicar / Seleccionar
Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Proceso de Selección / HorarioEn primer lugar, ［ Aplicar aquí ］ Por favor aplique con su CV de ！
Selección de papel → Entrevista con el reclutador → Entrevista con el CEO.
Período para Publicar:  2024/12/26 (Thu) - 2025/01/26 (Sun)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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