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★アドミ未経験者歓迎★サウスベイにある日系商社でAdministrative Staffを急募です!

Web Access No.1810791
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Company Message

未経験からでもしっかりトレーニングいたします!
PCブラインドタッチできる方のご応募お待ちしています。
グローバル大手日系企業グループで業績も安定しており、ベネフィットも充実★
倉庫も含め、綺麗なオフィスで一緒に働きませんか。

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location トーランス, カリフォルニア州, 90502 アメリカ合衆国
[Work Location detail]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先(サウスベイ)です。
 詳細はお問い合わせください。
Work Hours 08:30~17:30
Job Description •オーダー管理(オーダー作成/集荷リスト作成/インボイス発行)
•総務関連 
•AR管理サポート 等
Compensation รายชั่วโมง $21.00 - $22.00
[Compensation detail]
$21~$22/hr *Non-Exempt
Raise / Bonus **年に1回給与見直しがあり、それに応じた昇給制度があります
Holidays 土日
PTOやSick Leaveあり
Benefits - Annual Bonus
- Medical, Dental, Vision Insurance for employee and dependents
- 401k with matching

Company Summary

Company NameQUICK USA, INC.Town Guide
Company Phone+1 (310) 323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Business DescriptionクイックUSAは北米(ロサンゼルス、オレンジカウンティー、ニューヨーク、ダラス、シカゴ、アトランタ)およびクイックUSAの子会社であるメキシコのQUICK GLOBAL MEXICO, S.A. DE C.V.(アグカリエンテス、ケレタロ)の8拠点において、人と企業を結ぶ事業に取り組み「関わった⼈全てをハッピーに」というクイックグループの経営理念のもと、⼈材紹介・⼈材派遣を核とした総合⼈材サービス事業を展開しています。
Websitewww.919usa.com

Selection

Application Method
Job Requirements•日本語(読み書き)/英語(一般会話)
•運転免許証
•PC操作スキル(Excel, Word)→ブラインドタッチ、10キー打ちできる方
Selection Process / ScheduleQUICK USAコンサルタントとの面談 → 書類選考 → 企業面接 → 採用

Other

Notes 英文レジュメと、簡単な志望動機を添えて、ご応募をお願いします。

選考に進まれる方にのみ、ご連絡させていただきます。
Posting Period: 2024/04/29 (Mon) - 2024/05/30 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
8 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.