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「あなたが企業の採用担当者だったとして、英語が堪能で社会人経験もあり、労働ビザも持っている応募者ではなく、あえてO P Tの応募者を採用する理由があると思いますか？」

面接でそんなことを質問されたことがあります。

あなたが同じ質問をされたとしたら、何と答えますか？

企業にとって、「猫の手も借りたい！」という状況でなければあえてO P Tの応募者を採用する理由はあまり無いのかもしれません。

では何故私たちがO P Tやインターンシップを受け入れ続けているのか？

それは、アメリカに留学するという、人生の中でも大きな決心をし自分の夢や目標に向けて頑張っている方々を応援したいからです。

これまでの経験は問いません。

気持ちの良い笑顔と、お客様に安心して快適に過ごして頂きたいという『おもてなし』の心が、私たちの採用条件です。

飲食業などと比べて、働いた経験がある方はそれ程多くないホテル業界。

実際のところ、ホテル業界での経験はその後のキャリアアップ・キャリアチェンジで“使える”のか。

答えはYes and Noです。

もし将来ホスピタリティ業界やコミュニケーション能力を問われるような職種に就きたいのなら、ホテル業界での経験は他の業種よりも就職・転職活動時の面接でプラスに捉えられると言われています。

ホテルで求められる基本的なマナーや、対面・電話・文章での丁寧なコミュニケーション能力が他の業界でも活かされるのがその理由の１つです。

もし将来就きたい特定の職種があるのであれば、ホテル業界で一般的なビジネススキルを身につけようとするよりも、目標とする職種に直接関連する職種で、熱意を持って働かれることをおすすめします。

何百人何千人という方々と面接を重ねている採用担当者は、細かなスキルや経験よりも、そういった熱意があるかをすぐに見分けられるでしょうし、そういった人材を企業は求めているはずです。

もし自分が思い描く将来像、もしくはその過程の中に私たちのホテルがあるようでしたら是非ご応募ください。

私たちはそういった方々に一緒に働いて頂きたいと思っております。

遠方からのご応募の方は、採用後住居が見つかるまでホテルの一室を提供可能（繁忙期を除く）。

また、関連分野の学部で大学を卒業 or 社会人として2年以上のマネジメント経験がある方はGreen Cardのサポートも検討可能です。

おかげさまで楽天トラベルアワードを11年連続、アメリカ部門の最高賞は5年連続で受賞することができました。
※2020年以降はアワード非開催

ただ、私たちのホテルが豪華で最新の設備や至れり尽くせりの5つ星サービスを提供しているかというと、全くそうではありません。

むしろ、そういった滞在をお求めの方には他のホテルをおすすめしております。

私たちは目指しているのは、何よりもお客様が安心して快適に滞在できること。

「お客様が本当に必要としているものは何なのだろうか」を考え、闇雲に色々なサービスを提供して宿泊料金を高くするよりもお客様にとって本当に必要とされているものを考え

・24時間日本語対応可能なフロンドデスク
・週末や繁忙期も含め365日同一の宿泊料金
・上りも下りも最大1GBの無料高速WiFi
・全客室にウォシュレット完備　　　　　　　

など単に質素なのではなく、価値のあるシンプルさ・快適さを心掛けております。