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【米国就労資格保持者のみ】カスタマーサポート兼事務スタッフ大募集!!

Step Forward Support international LLC

Web Access No.2371739
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Company Message

ハワイで”働く”や”留学”をサポートしていただくお仕事です。お客様の夢を叶えるお仕事を一緒に盛り上げていただける方を大募集しております!!

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 2222 Kalakaua Ave 712, Honolulu, HI, 96815- US
Work Hours 08:00~17:00
[Work Hours detail]
出勤:月曜~金曜
Job Description <カスタマーサポート業務>
・弊社がサポートしてハワイに到着された方のサポート業務(オリエンテーション・銀行口座・携帯電話等のサポート)
・お客様がハワイに滞在期間中のサポート、トラブル対応

<営業業務>
・新しい受け入れ企業の開拓やプランの説明をしていただきます。

<管理業務>
・弊社所有物件の管理


【こんな方は大歓迎です】
責任あるお仕事を積極的に出来る方
自分で考えて行動できる方
柔軟性がある方
マルチタスクが得意な方
ハワイで長期で働ける方
人に説明が得意な方


※日本にお住まいの方も大歓迎です※
当社にてビザサポート致します!
ビザ申請費用及びハワイ渡航費用は全て会社にて負担致します。
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์
[Compensation detail]
月給制になりますが、スキルや経験により異なりますので、面接時にご案内させていただきます。
Raise / Bonus ・業績賞与(3ヶ月分)
・毎年昇給制度あり
Holidays 土曜、日曜、フェデラルホリデー、年末年始(12/30~1/4)
Benefits 健康保険加入
入社から6ヶ月後に有給(年に10日)取得可能 ※取得率100%

Company Summary

Company NameStep Forward Support international LLC
Company Phone808-447-2520
Headquarter Location2222 Kalakana Ave, suite 712 Honolulu HI 96815
Officeハワイオフィス
東京オフィス
Business Description有給インターンシップサポート
留学サポート
ECサイト運営
Established2011年9月
Websitehttps://stepforwardsupport.com/

Selection

Application Method
Job Requirements【必須スキル】
以下のスキルは必須となりますので、必ずご確認いただきますようお願い致します。

<語学力>
日本語:ネイティブレベル(日本語での社外の方とのビジネスメール経験必須)
英語 :日常会話レベル(TOEIC 850点またはそれと同等のスキル) ※英語での実務経験必須

<PCスキル>
Word、Excel(関数使用)、PowerPoint(イチから資料作成)


【歓迎スキル】
営業経験(B to B)
柔軟な対応力
マルチタスク
Selection Process / Schedule書類選考⇒一次面接(オンライン)⇒最終面接(対面)⇒内定

Other

Notes ご応募いただく際は、必ず和文の履歴書/職務経歴書をご提出くださいませ。
Posting Period: 2024/12/04 (Wed) - 2025/01/04 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.