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  • 정직원
  • 사무실 / 사무

미국 취업자격 소지자만] 고객지원 및 사무직 직원 대모집 ! !

Step Forward Support international LLC

Web Access No.2371739
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Company Message

하와이에서 '일'과 '유학'을 지원해주실 분을 모집합니다. 고객의 꿈을 실현하는 일을 함께 할 분을 모집합니다 ! !

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Job Summary

Employment Status 정직원
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 2222 Kalakaua Ave 712, Honolulu, HI, 96815- US
Work Hours 08:00~17:00
[Work Hours detail]
출근 : 월요일 ~ 금요일
Job Description < 고객지원 업무 >
・ 당사 지원으로 하와이에 도착하신 분들의 지원 업무 ( 오리엔테이션 ・ 은행계좌 ・ 휴대폰 등 지원 )
・ 고객이 하와이 체류 기간 중 지원, 문제 해결

< 영업업무 >
・ 새로운 수용기업 개척 및 플랜 설명이 이루어집니다.

< 관리업무 >
・ 당사 소유 부동산 관리



책임감 있는 일을 적극적으로 할 수 있는 분
스스로 생각하고 행동할 수 있는 분
유연성이 있으신 분 유연성이 있는 분
멀티태스킹을 잘하는 분
하와이에서 장기적으로 일할 수 있는 분
사람들에게 잘 설명할 수 있는 분


※일본에 거주하시는 분도 환영합니다 ※
당사에서 비자 지원 해 드립니다. <3567>
비자 신청 비용 및 하와이 여행 비용은 모두 회사에서 부담합니다.
Compensation 면접시
[Compensation detail]
월급제이지만, 기술이나 경험에 따라 다르므로 면접 시 안내해 드립니다.
Raise / Bonus ・ 성과급 ( 3개월분 )
・ 매년 승급제도 있음
Holidays 토요일, 일요일, 연방공휴일, 연말연시 ( 12/30 ~ 1/4 )
Benefits 건강보험 가입
입사 6개월 후 유급 ( 연 10일 ) 가입 가능 ※ 가입률 100%입니다.

Company Summary

Company NameStep Forward Support international LLC
Company Phone808-447-2520
Headquarter Location2222 Kalakana Ave, suite 712 Honolulu HI 96815
Office하와이 사무소
도쿄 사무소
Business Description유급 인턴십 지원
유학 지원
EC 사이트 운영
Established2011년 9월
Websitehttps://stepforwardsupport.com/

Selection

Application Method
Job Requirements필수 역량】
아래 역량은 필수로 요구되는 역량으로, 반드시 확인 부탁드립니다.

< 어학능력 >
일본어 : 원어민 수준 ( 일본어로 외부인과의 비즈니스 메일 경험 필수 )
영어 : 일상회화 수준 ( 토익 850점 이상 ) ※ 영어 실무 경험 필수

< 영어 ※ 영어 실무 경험 필수 PC 스킬 >
워드, 엑셀 ( 함수 사용 ) , 파워포인트 ( 기초적인 문서 작성 )



영업 경험 ( B to B )

멀티태스킹 유연한 대응력
Selection Process / Schedule서류전형 ⇒ 1차 면접 ( 온라인 ) ⇒ 최종 면접 ( 대면 ) ⇒ 내정

Other

Notes 지원 시 반드시 일본어 이력서/경력서를 제출해 주시기 바랍니다.
Posting Period: 2024/12/04 (Wed) - 2025/01/04 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.