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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Servicios

★ Debe estar en OPT ★ No se requiere experiencia ★ Se necesita coordinador turístico para agencia de viajes en OC ！ JOB#12875

Guía de CiudadQUICK USA, INC.

Acceso Web No.1900525
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Mensaje de la Empresa

[Incluso si ya ha comenzado OPT, el apoyo de visa post-OPT puede ser considerado si tiene alrededor de 10 meses de OPT restante ！]
Una compañía de viajes japonesa con muchos empleados brillantes y enérgicos y sucursales en todo los EE.UU. está buscando un Coordinador de Tour Operación ！
. Si usted tiene experiencia, está interesado en la industria de viajes o simplemente quiere un desafío, por favor aplique ☆

Si necesita mudarse de otro estado, podemos ser totalmente remotos durante su período de formación, por lo que no hay necesidad de apresurarse a moverse.
También se le pedirá que trabaje los fines de semana, pero puede conseguir turnos limitados fuera de los fines de semana si lo solicita con antelación.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Servicios
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo Torrance, California, 90502 アメリカ合衆国
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[Detalle de lugar de trabajo]
※勤務地はQUICK USAのクライアント先（Orange County）です。
　詳細はお問い合わせください。
Horas de trabajo. 10:00～19:00
[Detalle de horas de trabajo]
10:00-7:00 Vacaciones semanales
Descripción de trabajo Salidas Operaciones generales de entrada
・ Venta de billetes de avión, hoteles, excursiones,
・ Atención de llamadas de clientes, atención en mostrador, etc.
・ Documentos y documentación de viaje
・ Otras operaciones varias.
Compensación Salario por Hora $19.00 - $20.00
Vacaciones - días festivos Fines de semana de 2 días
☆ ☆ Es obligatorio trabajar sábados y domingos, pero se ofrecen turnos limitados con fines de semana libres si se solicita con antelación ☆ ☆.
Salario / beneficios Vacaciones pagadas, baja por enfermedad, días festivos, seguros varios.
OPT大歓迎未経験OK旅行ビザサポートOC

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaQUICK USA, INC.Guía de Ciudad
Company Phone310-323-9190
Headquarter Location970 W. 190th Street, Suite 590, Torrance, CA 90502
Descripción del negocioQuick USA opera ocho oficinas en Norteamérica （ Los Ángeles, Orange County, Nueva York, Dallas, Chicago, Atlanta ） y las subsidiarias de Quick USA en México, Quick Global México, S.A. DE C.V. （ Aguascalientes y Querétaro ）. En ocho localidades de México, Quick Global México, S.A. DE C.V., Aguascalientes, Querétaro filial de Quick USA, se dedica al negocio de conectar personas y empresas y opera un negocio integral de servicios de recursos humanos centrado en el reclutamiento ・y la contratación de personal temporal bajo la filosofía de gestión de Quick Group de "hacer felices a todos los involucrados".
Sitio webwww.919usa.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo• Bilingüe japonés-inglés
• Interés en la industria de viajes
• No se requiere experiencia
• Candidatos OPT bienvenidos → Se puede considerar apoyo para visado post-OPT ★
Proceso de Selección / HorarioEntrevista con consultor de QUICK USA → Revisión de papeles → Entrevista con empresa → Contratación

Otros
Notas Por favor, envíe su CV en inglés y una breve motivación.

Sólo los preseleccionados serán contactados.

▽ Para OPT ▽
1. Fecha de inicio de OPT ・ Fecha de finalización （ Por favor, indique DD/MM/YYYYYY)
2. Por favor, indique el estado de su solicitud de OPT （ Ya tiene una tarjeta OPT en mano, DD/MM /YYYYYY, etc. ）
3. Por favor, indique la especialidad en la que se graduó en la universidad
Período para Publicar:  2024/06/11 (Tue) - 2024/07/12 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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