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急募】南カリフォルニア日系最大級のリムジン会社のオフィススタッフ及びドライバー募集

JEL Networks

Web Access No.2265911
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Company Message

未経験の方でも一定期間の研修を受けることで、快適に働くことができます。また、勤務中は日本語を使う場面が多いため、流ちょうに英語を話せる必要はありません。

ジャパン・エグゼクティブ・リムジン(Japan Executive Limousine)はロサンゼルスを拠点に南カリフォルニア全域で活動するリムジン会社です。
1989年開業以来、ロサンゼルス在住の日系エグゼクティブや、日本からロサンゼルスにいらっしゃるVIPの方々の送迎を行っております。日本人ならではの細やかかつ思慮深いサービスが高く評価され、皇室や政府関係者の送迎をお手伝いさせて頂いたこともあります。それらの信頼は、JELのドライバーやオフィススタッフが、お客様の安全かつ快適な移動を第一に考え、あらゆることに気を配れるよう心がける精神性から得られたものだと考えております。この精神性は仕事のみならず生活のあらゆる場面で通用するものであり、JELで働いてそれを吸収・洗練することは、新たに働くドライバーの方にとっても大きなプラスになるに違いないと考えております。

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานบริการ
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 1641 W. Redondo Beach Blvd #2, Gardena, California, 90247 United States
[Work Location detail]
オフィスは、New Gardena Hotelの受付の右側にございます。地下にリムジンの駐車場があるので、そこからLA各地に移動していきます。
Work Hours 00:00~00:00
[Work Hours detail]
週40時間+オーバータイム
[Flextime]
Job Description オフィスにてのカスタマーサービス、見積もり、予約作成、加えて必要に応じて運転手業務。オフィス業務は最低限のコンピューター知識が必要です。

ドライバーとしての研修(未経験者は2週間、経験者は数日)を行ったあとは、実際に現場で働いていただきます。ドライバーとして指定の時間・場所にお客さまをお迎えにあがり、目的地までリムジンによる快適な移動を提供する仕事です。気を配ることが多いですが、お客さまに直接感謝されることも多く、非常にやりがいのある仕事です。さらに経験を積むと高収入を得ることも可能です。
Compensation รายเดือน 3000~ - 10000+
[Compensation detail]
委細面談
Raise / Bonus 実績に応じて
Holidays 本人希望による
Benefits 401K

Image/Video

Company Summary

Company NameJEL Networks
Company Phone(310) 329-2229
Headquarter Location1641 W. Redondo Beach Blvd #2 Gardena, CA 90247
Business Description1. 空港送迎、チャーターサービス
2. 予約代行サ-ビス
3. 日本の文化発信それに伴う事業
Established6/19/1989
President / CEOSho Haga
Capital$150,000
Number of Employees20
Average Age58
Major Clients上場企業、公官庁、その他エグゼクティブ
Websitewww.jelimo.com

Selection

Application Method
Job Requirements未経験者歓迎、経験者優遇
Posting Period: 2024/10/24 (Thu) - 2024/11/24 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
1 day left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.