This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

  • Empleado
  • Marketing

Jefe de ventas de banquetes de hotel.

Kintetsu Enterprises Company of America

Web Access No.2259843
Previous
Next
Company Message

Kintetsu ・ Gerente de Ventas ( Gerente de Banquetes ) en Miyako Hybrid Hotel Torrace.

Enlarge

Job Summary

Employment Status Empleado
Job Type Marketing
Required Language Inglés/Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location 21381 S. Western Avenue, Torrance, CA, 90501 USA
Work Hours 09:00~18:00
Job Description Gestión de ventas de banquetes dentro del Hotel Híbrido Miyako
Relación con clientes, preparación de presupuestos, se requiere inglés
Manejo de MS PC

Detalles a convenir en entrevista detallada.
Compensation Salario mensual $5,000.00
[Compensation detail]
(dependiendo de la experiencia ))
Raise / Bonus Aumento de sueldo una vez al año, bonificación basada en los resultados reales
Holidays Permiso retribuido ( PTO ), baja por enfermedad ( Sick ) 11 días de vacaciones al año.
Benefits Seguro médico, dental, de visión, 401K

Company Summary

Company NameKintetsu Enterprises Company of America
Company Phone310-782-9300
Websitehttps://www.miyakohybridhotel.com

Selection

Application Method
  • [TEL]3107829300
  • [FAX]310-782-9308
Job RequirementsBilingüe Japonés-Inglés ( Requerido ) Busubess Level(Read/Write/Speak)
Fluido en japonés de negocios e Inglés
No hay apoyo de visa Puede trabajar legalmente en los EE.UU.,
No hay trabajo a distancia
Por favor, envíe un curriculum vitae en Inglés
Posting Period: 2024/10/22 (Tue) - 2024/11/22 (Fri)
* Application period may close early depending on the situation.
10 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.