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From [Vivinavi] Orange County
  • Empleado
  • Oficina

Puesto permanente en una empresa comercial japonesa global. ¡Se necesita urgentemente un empleado comercial en una empresa comercial japonesa en Costa Mesa! 45915-6

INTERPLACE, INC. Los Angeles Office

Acceso Web No.2372105
Mensaje de la Empresa

¡Se necesitan urgentemente empleados comerciales en una empresa comercial japonesa en Costa Mesa!

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Oficina
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo コスタメサ, カリフォルニア州, 92626 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～17:00
[Detalle de horas de trabajo]
9-5am, Mon-Fri, actualmente trabajando híbrido

35 horas por semana, permanente
Descripción de trabajo Procedimientos de importación/exportación （ Marítima, Aérea ） Preparación de pedidos, órdenes de compra, facturas, etc.

Atención al cliente, introducción en el sistema ERP, etc.
Compensación Salario por Hora $27.00
[Detalle de Compensación]
Salario por hora hasta unos 27 $ Ј (dependiendo de la experiencia), con beneficios

Bonus.
Aumento de salario / Bono Posibilidad de aumento salarial.
Vacaciones - días festivos Sáb ・ Dom ・ Vacaciones
Vacaciones pagadas
Salario / beneficios Varios tipos de seguros

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaINTERPLACE, INC. Los Angeles Office

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Método de aplicación
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  • [TEL]8184418321
Requisitos de trabajoExperiencia trabajando para una empresa de logística o empresa comercial

Experiencia o conocimientos de comercio e importación/exportación

Bilingüe japonés-inglés.
Período para Publicar:  2024/12/04 (Wed) - 2025/01/04 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
31 días a la izquierda
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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