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From [Vivinavi] 뉴욕
  • 인재소개 / 파견
  • 사무실 / 사무

OPT 환영】재택근무 가능 사무보조 （ 식품 ・ 농림수산물 지원업무 ） @Manhattan, NY

Town Guide Interesse International Inc.

Web Access No.2405653
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Company Message

NPO에서 식품 ・ 농림수산물 지원 업무 보조를 모집합니다. 주 2회까지 재택근무 가능, 9-5시, 주5일 근무입니다. 의료보험 있음 （ 치과와 안과 포함, 근무 시작 3개월 후 적용 ） .

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Job Summary
Employment Status 인재소개 / 파견
Job Type 사무실 / 사무
Required Language 영어/일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 100 Park Avenue 16th floor, New York, NY, 10017 US
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[Work Location detail]
地図上はiiicareerの事務所を示しておりますが、実際の勤務地はiiicareerのクライアント先の Manhattan,NY となります。詳細はお問い合わせください。
Work Hours 09:00～17:00
[Work Hours detail]
・ 근무시간: 9:00-17:00 (점심시간 12:00-13:00)
・ 재택근무: 주 3-5회 출근, 주 0-2일 재택근무 체제(2024년 12월 현재) ※ 향후 출근일수 변동 가능성 있음.
・ 기간: 2025년 1월부터 1년간 ※ 추가적으로 1년 계약 갱신 가능성 있음.
Job Description Japanese Non-profit organization에서 미국 내 식품 ・ 농림수산물, 기타 업종 등의 수출 등 지원에 관한 각종 업무 및 조사 ・ 정보제공을 담당할 어시스턴트를 모집하고 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.

1 식품 ・ 농림수산물 지원업무(무역상담, 행사 등) 보조업무, 관계자와의 연락조정
2 약속취득, 회의동석(화상회의 포함)
3 미국 내 식품 ・ 농림수산물 등의 비즈니스 관련 각종 조사(예: 마케팅 조사, 유통 ・ 규제 등 조사, 관련 기업 리스트업 등) 보조업무
4 일본산 식품 ・ 농림수산물 등에 대한 정보 수집, 정리
5 기타 업종(예: 생명과학 등)의 수출 등 지원업무 보조업무
6 서무업무 6 서무업무
Compensation 시급 $24.50 - $24.50
Holidays 주말, 공휴일 및 고객이 지정한 공휴일
Benefits 의료보험, 치과보험 （ 근무 시작 3개월 후 적용 ）
事務ハイブリッド日英バイリンガルアドミフルタイム

Company Summary
Company NameInteresse International Inc.Town Guide
Company Phone212-391-9111
Headquarter Location100 Park Avenue, 16th Floor
New York, NY 10017
Business Description인력 배치, 인력 수급, 아웃소싱
Established1996년 6월 1일
President / CEOMasato Fujihara, President&C.E.O.
Websitehttps://iiicareer.com/jpn/

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Application Method
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Job Requirements1 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 사람.
2 문장 작성은 일본어이지만, 영어 독해 ・ 인터뷰 ・ 전화 응대도 가능해야 합니다.
3 MS Word, Excel, PowerPoint 사용 가능자, MS Excel은 계산과 그래프 작성 가능자.
4 식품(식품, 음료, 외식산업 등)에 대한 관심이 높아야 한다.
5 미국 내 출장 가능성 있음.
Posting Period: 2024/12/18 (Wed) - 2025/01/18 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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