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Trabajo Temporal / Digital
Acceso Web No.0222680
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Trabajo Temporal
Digital
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Se necesita personal de apoyo informático; se aceptan J-1/OPT. Posibilidad de visado.
Acropoint, Inc.
- Mensaje de la Empresa
- Trabajar en un taller de desarrollo de sistemas ?
Buscamos a alguien que pueda trabajar de inmediato.
Híbrido ・ Trabajo a distancia disponible !
Requisitos de la solicitud
- Estado de Empleo
- Trabajo Temporal
- Tipo de trabajo
- Digital
- Idioma
- Inglés/Japonés
- Número de posiciones
- 1-2
- Ubicación de trabajo
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7 CORPORATE PARK 250, IRVINE, CA, 92606 アメリカ
- Detalle del lugar de trabajo
- 7 Corporate Park, #250, Irvine, CA 92606
- Horas de trabajo.
- 09:00~21:00 [Horario flexible]
- Detalles de las horas de trabajo
- Días festivos ・ Trabajo ocasional en fin de semana
- Descripción de trabajo
- Nuestro sistema desarrollado implementación ・ Soporte operativo y solución de problemas a distancia es el foco principal.
Nivel de negocios japonés ・ Inglés ・ PC habilidades requeridas.
- Compensación
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Detalle de la entrevista $16/HR - $35/HR
- Aumento de salario / Bono
- Experiencia ・ El salario aumenta según sea necesario a medida que mejoran las habilidades.
- Vacaciones - días festivos
- Fines de semana libres ( Festivos ・ Trabajo ocasional en fin de semana )
Perfil de la Empresa
- Nombre de la Empresa
Acropoint, Inc.
- Los clientes principales
- empresa financiada en parte por ciudadanos japoneses
- Sitio web
- www.acropoint.com
Aplicar / Seleccionar
- Método de aplicación
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- Requisitos de trabajo
- Japonés de nivel empresarial ・ que disfruta aprendiendo inglés y nuevas TI.
- Proceso de Selección / Horario
- Tras la selección, nos pondremos en contacto con usted.
- Período para publicar
- 2024/05/09 (Thu) - 2024/06/09 (Sun)
21 días a la izquierda
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.