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Trabajo Temporal / Digital

Acceso Web No.0222680
Trabajo Temporal Digital
Se necesita personal de apoyo informático; se aceptan J-1/OPT. Posibilidad de visado.

Acropoint, Inc.

Mensaje de la Empresa
Trabajar en un taller de desarrollo de sistemas ?
Buscamos a alguien que pueda trabajar de inmediato.
Híbrido ・ Trabajo a distancia disponible !

Requisitos de la solicitud

Estado de Empleo
Trabajo Temporal
Tipo de trabajo
Digital
Idioma
Inglés/Japonés
Número de posiciones
1-2
Ubicación de trabajo
7 CORPORATE PARK 250, IRVINE, CA, 92606 アメリカ
Detalle del lugar de trabajo
7 Corporate Park, #250, Irvine, CA 92606
Horas de trabajo.
09:00~21:00 [Horario flexible]
Detalles de las horas de trabajo
Días festivos ・ Trabajo ocasional en fin de semana
Descripción de trabajo
Nuestro sistema desarrollado implementación ・ Soporte operativo y solución de problemas a distancia es el foco principal.
Nivel de negocios japonés ・ Inglés ・ PC habilidades requeridas.
Compensación
Detalle de la entrevista $16/HR - $35/HR
Aumento de salario / Bono
Experiencia ・ El salario aumenta según sea necesario a medida que mejoran las habilidades.
Vacaciones - días festivos
Fines de semana libres ( Festivos ・ Trabajo ocasional en fin de semana )

Perfil de la Empresa

Nombre de la Empresa
Acropoint, Inc.
Los clientes principales
empresa financiada en parte por ciudadanos japoneses
Sitio web
www.acropoint.com

Aplicar / Seleccionar

Método de aplicación
Requisitos de trabajo
Japonés de nivel empresarial ・ que disfruta aprendiendo inglés y nuevas TI.
Proceso de Selección / Horario
Tras la selección, nos pondremos en contacto con usted.
Período para publicar
2024/05/09 (Thu) - 2024/06/09 (Sun)
21 días a la izquierda
Haga clic aquí para aplicar

* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.

Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.