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  • 全职员工
  • 食品・饮食店

加入三得利集团,帮助在世界各地宣传日本食品和三得利产品?。

网络访问号码1797445
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关于三得利餐厅
三得利餐厅于 1980 年在威基基皇家夏威夷中心开业,向更多的人推广三得利产品。
我们在夏威夷这个吸引着来自不同国家顾客的城市经营了40多年,目的是传达正宗日本料理和三得利产品的魅力。
2021年,餐厅进行了大规模翻修,打造了一个高品质的精致空间,使现在的用餐体验显得更加迷人和美丽。
餐厅内有四个餐厅和一个休息室。

・ 寿司柜台 "Kiwa"
寿司柜台提供使用从北海道和其他地区进口的新鲜海鲜制作的午餐套餐,以及由寿司大师精心制作的晚餐套餐。

・ 铁板烧区
客人可以一边享用美食,一边观看厨师在自己面前烤牛排和龙虾。

・ 日本料理区
天妇罗、炸猪排、盖浇饭、烤鱼、荞麦面、乌冬面、当地豆腐、火锅 ( 寿喜烧、涮涮锅 ) 以及其他在日本特别受欢迎的日本料理,以和谐的色彩和口味体现了四季的变化。菜单上提供各种日本料理。

・ 包间 ( 用于私人用餐 )
用于聚会和特别晚宴 一个别致而轻松的私人空间。

餐厅位于市中心。 我们创造了一个空间,在这里,顾客可以忘记日常生活的繁忙,在夏威夷度过一段特别的时光,在这里,时间缓缓流淌。
我们正在寻找的是什么样的人
此次招聘的目的是 "增强团队力量"。
餐厅装修已经一年了,我们相信,通过追求更高品质的待客之道,不仅在空间上,而且在每一位员工的 "日本面孔和爱的语言 "以及 "顺义顺膳 "的服务理念上,我们一定能打造出让顾客满意、让顾客 "高兴而来 "的餐厅。
作为三得利集团的一员,我们正在寻找具有责任感和自豪感的人才。

<职责>
所有厨房操作 ( 食品准备 ・ 烹饪 ・ 食品质量控制等 )

! 请申请

□能够在自己的团队中工作

□能够明确自己在团队中的角色,并据此行事

□能够保持广阔的视野

□能够欣赏他人

□能够理解文化差异并灵活行事

寿司厨师和铁板烧员工应能说简单的英语,因为他们将在顾客面前烹饪

< 我们还在为这些职位寻找人才 ! >
・ 前台 / 接待员
・ 预订人员
・ 客户服务人员
・ 巴士工作人员
放手一搏"--这是我们非常珍视的一句话。
试试看你必须尝试,否则你不会明白"。这是三得利公司创始人鸟居信次郎说过的话。

在涉足未知领域时,有些人会因为风险而放弃。但是,如果一味地放弃,就无法创造出新的东西。

我们希望把日本料理和威士忌等三得利产品传播到世界各地,让越来越多的人熟悉。
为此,三得利餐厅的目标是成为夏威夷最好的日本料理、铁板烧和寿司餐厅。 我们的公司是一个让员工可以尽情享受和相互交流的环境。
如果您重视团队合作,请申请 !

您的建议可能成为三得利餐厅成为夏威夷最佳餐厅的催化剂。
我们正在寻找能与我们的员工一起努力使我们成为最好的人。

喜欢在各种文化交融的环境中工作,同时接受大量的刺激 !。
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公司信息

三得利餐厅(Restaurant Suntory)在威基基最大的购物中心皇家夏威夷中心(Royal Hawaii Centre)提供正宗日本料理已有 40 多年的历史,现正在招聘一名厨房厨师加入团队。三得利餐厅最大的特色是在一家餐厅内提供三种不同类型的日本料理。在寿司柜台可以品尝到寿司,在铁板烧餐桌上厨师会当着您的面烧烤食物,在日式餐桌上可以品尝到各种传统日式菜肴 ! 此外,还有一个休息室,您可以在这里放松身心,品尝三得利的招牌威士忌。

我们可以在面试时讨论您的工作方式,请申请 !。

扩大

工作要点

就业形式 全职员工
招聘工作种类 食品・饮食店
使用语言 英语/日语
招聘人数 3-5
工作地点 2233 Kalakaua Ave #307, Honolulu, HI, 96815 5200 US
[工作地点详情]
ハワイ州ホノルル市ワイキキ中心ロイヤルハワイアンセンター3階
工作时间 09:00~22:00
[工作时间详情]
详细情况将在面试时提供,我们将与您讨论。 全职
[灵活的时间]
工作内容 一般厨房操作

・ 食物准备

・ 烹饪

・ 质量控制

铁板烧 ・ 寿司烹饪在顾客面前进行。
工资 细节面试
[工资详情]
您的背景 ・ 请根据职位与我们联系。
涨薪・奖金 加薪。
休息日・假期 ・每周假期
・带薪假期(公司政策)
待遇・福利 ・ 健康保险
・ 401k
・ 员工折扣
・ 附餐

照片・视频

申请・选拔

申请方法
申请资格必须有在日本餐厅工作的经验 !
无需工作经验 ◎
发布期 : 2024/04/22 (Mon)~2024/05/23 (Thu)
* 根据实际情况有时申请受理会提早结束
还剩 15 天
保护申请人的权利和平等招聘
使用找工作的公司不会以申请人的种族,肤色,宗教,性别,性取向,性意识或性表达,年龄,残疾,婚姻历史,公民身份,基因信息和受到其他国家的法律所保护的任何特征为理由,来区别对待就业或待遇。另外,根据各国和地区的法律来规定工资,休假等工作条件。如果您发现有违反这些的公司,请与我们联系。