From [Vivinavi] ลอสแอนเจลิส
  • พนักงานประจำ
  • การศึกษา / สอนพิเศษ

❗️急募❗️アーバインの少人数制の日系幼稚園でパートタイム・フルタイム保育士を募集中。元気いっぱい・エネルギッシュな方・子供好きな方なら未経験（トレーニング期間有）もOK👀✨是非ご応募ください。

Town Guide おれんじ幼稚園

Web Access No.2189759
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Company Message

✨パート・フルタイム保育士急募✨
アーバインの日系幼稚園で私達と一緒に働きませんか？
明るく、楽しい、清潔で、安心な、少人数制（12名定員）のアットホームな園です。
明るくて責任感のある方、ご応募お待ちしています！主婦の方も大歓迎！
日本人のための日本語の幼稚園です！
＊対象者：労働ビザ、グリーンカード、またはアメリカ市民権をお持ちの方

子どもたちが毎日通いたくなるような「たのしい園」を一緒に作っていきませんか？
子ども目線で一緒に楽しくエネルギッシュに働きませんか？

✅子供たちを一緒になって遊んでくれる方！
✅エネルギッシュでハキハキしている方！
✅パートタイム、フルタイムで働ける方！
✅明るく子供好きな方！


ご興味がある方は《この求人に応募する》または《応募はこちら》からご連絡ください。
お電話もOK：　+1 (949) 433-8600

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皆さんのご応募お待ちしております
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Job Summary
Employment Status พนักงานประจำ
Job Type การศึกษา / สอนพิเศษ
Required Language ภาษาญี่ปุ่น/ภาษาอังกฤษ
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 29 Chenile, Irvine, California, 92614 US
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[Work Location detail]
アーバインの閑静な住宅街です。
４０５フリーウェイから5分。
公園、プール、小学校の近くです。
Work Hours 08:30～18:30
[Work Hours detail]
■パート
※一日4時間～5時間
※週３〜5日程度　（ご希望はお知らせください）

■フルタイム
※一日8時間
※週5日
※ランチタイム1時間有り

※詳しくは面接時にご案内をいたします。
※土日祝はお休みです。
Job Description ・保育業務
・事務
※子供達へ日本語の絵本の読み聞かせ、歌やダンスなどを一緒に楽しめる方歓迎です。
Compensation รายเดือน $2,800 - $4,000
[Compensation detail]
※経験による
※フルタイムの場合は、$2,800〜$4,000（月給制）
※パートタイムの場合は応相談 ($20/hour〜)
Holidays 土日祝

Image/Video
アルバイト学生パート事務

Company Summary
Company Nameおれんじ幼稚園Town Guide

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・子供好きな方
・ライセンスがあれば尚よし
・責任感のある方
・子育てに情熱のある方
・ホスピタリティ精神のある方
・アメリカ在住の方大歓迎

急募なので、すぐに開始できる方を優先致します
Selection Process / Scheduleまずは履歴書を添付の上、［この求人に応募する／応募はこちらから］よりご応募ください。

折り返しご連絡いたします。
Posting Period: 2024/09/25 (Wed) - 2024/10/26 (Sat)
* Application period may close early depending on the situation.
30 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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