ガリバーUSAは、日本で「ガリバー」ブランドを中心として中古車をメインとした自動車の販売・買取会社を行う(株)IDOMの100%子会社です。
弊社は、「Growing Together」という企業理念をもとに、社会・お客様・社員・パートナー・株主の5つのステークホルダーと共に成長することを目指しています。
駐在員をメインとしたお客様はもちろん、北米コミュニティや整備工場、不動産会社などのパートナー企業様と協力・連帯しながら、アメリカで挑戦する全ての日本人、
または日系法人に対して、文化や商習慣の違いに悩まされることのない自動車の売買体験と、安全で快適なカーライフの提供を目指しています。
大手米系ディーラーとの大きな違いは、単に日本語でのサービスがあるだけでなく、いつでも担当者とコンタクトが取れ気軽に相談できること、渡米直後の方々が直面する新生活のセットアップへのアドバイス、など日系企業ならではのきめ細かなサービスがご提供できることです。現在はトーランス店、アーバイン店、シリコンバレー店、シカゴ店、ニューヨーク店、ミシガン店の6店舗を展開しています。またお近くにガリバー店舗のない地域にお住まいのお客様にもオンラインサービスにより、来店時さながらのサービスを提供しております。
表示形式
表示切替
雇用形態で表示
職種で表示
戻る
-
- 正社員
- 営業
全米6店舗に転勤可能な正社員(営業)を募集!! OPTの方の応募も可能です!
Web Access No.2237595
ガリバーUSAの理念 ~Growing Together~
私たちが求める人材像
現在弊社では、正社員営業、および店長職候補を募集しています。
弊社が大切にしているのは、米系企業ではなかなか難しい、日本水準の質の高い商品とサービスのご提供です。
弊社のお客様は、日本人永住者の方もいらっしゃいますが、約7割が日本から赴任される日系企業の駐在員の方々です。
渡米直後のお客様が文化や商習慣の違いにストレスを感じることなく、スムーズにお車の購入体験をして頂くためには、
日本のビジネスマナーときめ細やかな接客、素早いレスポンスが必須となります。
初めての海外生活に不安を感じるお客様も多いので、車の商品知識はもちろん、DMVやアメリカの交通ルールなど、
車や運転に関する知識を常にアップデートし、お客様にご提案する勉強熱心な姿勢も大切にしています。
また、営業として数字にコミットして目標を達成していく強い意志はもちろん、ゆくゆくは店長候補として店舗全体の管理と運営をお任せできる方を募集しています。
現在、全米に6店舗に展開しておりますので、リロケーション可能な方は、大歓迎です。車関係の業界が未経験でも、営業のご経験や意欲があればご応募可能です。
実際に違う業種から転職して活躍しているスタッフも多数います!
弊社が大切にしているのは、米系企業ではなかなか難しい、日本水準の質の高い商品とサービスのご提供です。
弊社のお客様は、日本人永住者の方もいらっしゃいますが、約7割が日本から赴任される日系企業の駐在員の方々です。
渡米直後のお客様が文化や商習慣の違いにストレスを感じることなく、スムーズにお車の購入体験をして頂くためには、
日本のビジネスマナーときめ細やかな接客、素早いレスポンスが必須となります。
初めての海外生活に不安を感じるお客様も多いので、車の商品知識はもちろん、DMVやアメリカの交通ルールなど、
車や運転に関する知識を常にアップデートし、お客様にご提案する勉強熱心な姿勢も大切にしています。
また、営業として数字にコミットして目標を達成していく強い意志はもちろん、ゆくゆくは店長候補として店舗全体の管理と運営をお任せできる方を募集しています。
現在、全米に6店舗に展開しておりますので、リロケーション可能な方は、大歓迎です。車関係の業界が未経験でも、営業のご経験や意欲があればご応募可能です。
実際に違う業種から転職して活躍しているスタッフも多数います!
社員が生き生きと、長く働いてもらうために
ガリバーUSAでは、全米で現在約20人ほどのスタッフが在籍しております。
日本のガリバーと比べると小規模でベンチャー企業のようですが、その分、やりがいを感じられることも多く、
スタッフの提案が新しいサービスや改善に取り入れられるチャンスがあります。
また弊社では、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。そのため各店舗で毎月、スタッフの食事会を実施しています。
また全店舗をZoomで繋ぎ女性事務スタッフだけのランチ会も毎月行い、日々の出来事の共有や仕事の相談などが容易にできるような場を設けてスタッフが孤立せず、
生き生きと長く働けるような環境作りに努めています。
ガリバーUSAは、アメリカで挑戦する全ての日本人、日系法人に対して、文化や商習慣の違いに悩まされることのない自動車の売買体験と
安全で快適なカーライフを提供できる事業を目指すことをVisionに掲げています。
我々のVisionに共感いただき、一緒に頑張っていただける方からのご連絡をお待ちしております。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
日本のガリバーと比べると小規模でベンチャー企業のようですが、その分、やりがいを感じられることも多く、
スタッフの提案が新しいサービスや改善に取り入れられるチャンスがあります。
また弊社では、社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしています。そのため各店舗で毎月、スタッフの食事会を実施しています。
また全店舗をZoomで繋ぎ女性事務スタッフだけのランチ会も毎月行い、日々の出来事の共有や仕事の相談などが容易にできるような場を設けてスタッフが孤立せず、
生き生きと長く働けるような環境作りに努めています。
ガリバーUSAは、アメリカで挑戦する全ての日本人、日系法人に対して、文化や商習慣の違いに悩まされることのない自動車の売買体験と
安全で快適なカーライフを提供できる事業を目指すことをVisionに掲げています。
我々のVisionに共感いただき、一緒に頑張っていただける方からのご連絡をお待ちしております。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
募集要項 |
||
雇用形態 | 正社員 | |
---|---|---|
募集職種 | 営業 | |
使用言語 | 日本語 | |
募集人数 | 1-2 | |
勤務地 | 20125 Hawthorne Blvd, Torrance, CA, 90503 US | |
勤務時間 |
09:00~18:00
|
|
仕事内容 | 業務サマリー: 弊社は2018~2023年式など比較的新しい中古車を売買。 日系企業との繋がりが強く、紹介、リピーターの対応がメイン。 米系企業との差別化で、日本水準の質の高い商品とサービスを提供。 zoomなどのオンラインツールを活用できる。 新規赴任社向けの特別なローン、保証の提供。商品知識を常にアップデートする努力と、それを顧客に伝える提案力が重要。 主なお客様は日本人となり、英語力は書類業務や業者との取引に必要な日常会話程度。 チームワークを優先し、管理職との報告・連絡・相談を密にとる能力。 |
|
給与 |
年俸 $60,000-$80,000 *給与(年収)は目安となります。
|
|
昇給・賞与 | 年度の面接あり。 | |
休日・休暇 | シフト制での休み(週5日勤務) 有給休暇あり |
|
待遇・福利厚生 | 正社員の場合 各種保険 健康保険 (従業員分100%会社支給) 歯科保険 (従業員分100%会社支給) Vision保険 (従業員分100%会社支給) 生命保険 (従業員分100%会社支給) 401K(会社は4%のマッチング) 有給休暇制度 あり(10~12日/年) Sick Leave あり 社員割引(車、コーティング、ドラレコ、車の保証延長プラン等) |
|
写真・動画 |
会社概要 |
|
会社名 | Gulliver USA, Inc. |
---|---|
本社所在地 | 〒100-7026 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26階 |
事業内容 | 自動車の買取事業 自動車の販売事業 その他自動車流通に関わる事業 |
設立 | 1994年10月25日 |
代表者 | 代表取締役社長 羽鳥 由宇介 |
上場市場名 | 東京証券取引所 市場第一部 |
資本金 | 41億5,700万円(2016年2月29日現在) |
売上高 | (連結)2,100億8,500万円(2016年2月期) |
従業員数 | (連結)3,519名(2016年2月29日現在) |
平均年齢 | 32.2歳(2016年2月29日現在) |
ホームページ | https://gulliverusa.net/ |
応募・選考 |
|
応募方法 |
|
---|---|
応募資格 | OPT・就労ビザ・永住権・市民権を持っている方。 普通車免許を所持しており、運転履歴がクリーンな方。 日本語が話せる方。 |
選考スケジュール | まずは[応募はこちらから]より志望動機と履歴書を添付の上ご応募ください。 履歴書の形式は自由です。PDF形式でなくても、簡単なサマリーをメールなどの文章で送っていただいても構いません。 それら2点を元に一次審査を実施し、1週間を目処に合格者のみにご連絡差し上げます。 1次審査:書類選考(合格者のみ連絡) 2次:面接(面接はzoomの可能性もあります) 3次:SPI試験 4次:最終面接 |
その他 |
|
備考欄 | 当社、求人案内のリンク www.gulliverusa.net の採用欄をご覧ください。 |
---|
-
掲載期間 : 2024年10月14日(月)~2024年11月14日(木)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 30 日
- 応募者の権利の保護および平等な採用
- 仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。