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人財の多様性が進み、多くの企業が様々なバックグランドを持つ人財の受け入れと組織作りを進めているなかで、”駐在帯同者の就労”が注目を集めています。

働けるステイタスはあるが、パートナーの会社で働くことは許されていないため、キャリアを断念せざるを得ない、時間があるためこの機会にスキルアップを目指したいなど、帯同者の状況は様々です。このような人財を貴重な労力として採用を考えたい企業も増えています。

このセミナーでは、採用企業、駐在帯同者、駐在元企業にとってWin-Winとなる制度の動向や参考事例について、各方面の専門家よりわかりやすく解説します。

南カリフォルニアでのこの機会をお見逃しなきよう、お早めの登録をお願いいたします。

多くの皆様のご参加を心よりお待ちしております。

＊＊＊本セミナーは企業様向けの内容となっておりますため、個人でのご参加はご遠慮いただいております。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。＊＊＊

 

～このセミナーで学べること～

～開催概要～

セミナー名：「駐在帯同家族の採用って実際どうなの？」　～日系企業動向・人財・税務面からの検討～

日時 :

【米国時間（PT）】

2025年2月19日（水）

10:30～11:00（受付）

11:00～12:00（セミナー）

1. 米国採用市場の多様化と帯同家族の採用成功事例（Quick USA）

2. 帯同家族の実態について（最新サーベイ結果より)、リダじょぶのご紹介（Relo Redac）

3. 帯同者の就労による税務面での対応 (Fair Consulting)

12:00～13:00（懇親会（軽食付））

場所 : Redac Gateway Hotel 大会議室  20801 S. Western Ave., Torrance, CA 90501

TEL : 310-212-5222

対象 :

・日系企業の海外拠点における管理職・リーダー

・海外に拠点を持つ日系企業の本社経営責任者、管理職・リーダー

定員 : 50名 (先着順）

申込締切：2月17日（月）午後12時まで

費用 : 無料　

問い合わせ : info-usjinjibu@919usa.com

＊＊＊本セミナーは企業様向けの内容となっておりますため、個人でのご参加はご遠慮いただいております。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。＊＊＊