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P1. Contratación ・ ¿Cómo puedo encontrar trabajo utilizando sus servicios de empresas de trabajo temporal ？?

A. Para utilizar la Búsqueda de Empleo de QUICK USA, Inc. ・ Apoyo al Empleo y Servicios Temporales, primero debe registrar su currículum en inglés con nosotros. Puede registrar su currículum con nosotros siguiendo las instrucciones que figuran a continuación. Hay dos formas de registrarse con nosotros.

P2. Si está utilizando QUICK USA, Inc. servicios para ayudarme a cambiar de trabajo o encontrar empleo ？

R. No, no hay ninguna cuota para QUICK USA, Inc. Todos los servicios son gratuitos. No hay ningún coste para el solicitante de empleo desde la inscripción hasta la colocación. Recibimos una comisión del empresario por mediar en las actividades de contratación de la empresa cliente.

P3. ¿Cuál es el proceso de inserción laboral tras la inscripción?

R. Tras inscribirte, te presentaremos puestos de trabajo cuando surjan que se ajusten a tus requisitos.
Le pediremos que se reúna con nosotros en nuestra oficina o por Skype antes de presentarle una oferta de empleo.
Una vez que hayamos confirmado su interés en solicitar una vacante, enviaremos su CV en inglés a la empresa.
Nos pondremos en contacto con usted para concertar una fecha de entrevista y comunicarle si su solicitud ha sido aceptada o no.

P4. Actualmente vivo en Japón y cambio de trabajo. ・ ¿Puedo recibir servicios de ayuda al empleo ？

R. Puedes inscribirte con nosotros aunque vivas fuera de EEUU. Sin embargo, actualmente es muy difícil obtener un visado de trabajo en Estados Unidos.
Además, al solicitar un visado, el solicitante debe cumplir los requisitos para solicitarlo.
Aunque te registres con nosotros, es muy difícil encontrarte un trabajo o empleo desde fuera de EEUU.
Tenga en cuenta que sólo se pueden remitir casos especiales, como los de personas con cualificaciones especiales.

P5. ¿Me puede recomendar oportunidades de prácticas en EE.UU.? ¿Puede presentarme a una ？

R. QUICK USA, Inc. no ofrece prácticas. Se ofrecen puestos temporales y a tiempo completo.

Q6. No me siento cómodo registrando mis datos personales. ¿Sabrá mi empleador actual u otras personas acerca de mi búsqueda de empleo? ？

R. QUICK USA, Inc. maneja la información personal de manera apropiada. También prestamos nuestros servicios con el máximo cuidado. Mantenemos la confidencialidad de la información sobre su empleador y, por supuesto, sobre su familia si así lo desea.
Al recomendarle a una empresa, también le enviamos nuestro CV con su permiso, salvo en casos especiales.

P7. ¿Puedo cancelar mi inscripción? ？

R. Sí, puede cancelar su inscripción en cualquier momento. Si lo solicita, eliminaremos su CV y otros datos personales.

P8. ¿Qué tipo de trabajo de referencia ？

A. Cuando te registras, te preguntamos por tu ubicación y preferencias laborales. Reclutamos para todos los sectores y tipos de empleo, incluidos gestión, TI, finanzas, ventas, contabilidad, recursos humanos y administración, para empresas situadas en EE.UU.
Le presentamos ofertas de empleo a medida que surgen, para las que previamente nos ha dicho que le gustaría que le tuviéramos en cuenta.

P9. He registrado mi CV en inglés y actualizado. Cómo puedo hacer esto ？

A. Nuestro sitio web （ www.919usa.com ） Puede modificar su CV, preferencias y otros datos registrados en cualquier momento desde el sitio web de .
También puede enviar su CV por correo electrónico a.

P10. ¿Puedo solicitar trabajo con ayuda de visado? ？

R. Depende del puesto, pero en la mayoría se buscan personas que puedan trabajar inmediatamente. Esto podría ser alguien que tiene un OPT u otro permiso de trabajo en los EE.UU. y está disponible para trabajar de inmediato （ con posible apoyo de visado en el futuro dependiendo del rendimiento ） o alguien que ya tiene una visa H-1B y está listo para cambiar patrocinadores y solicitar una visa de inmediato.

P11. Quiero trabajar tres días a la semana. ？

R. Podemos presentarte trabajos cuando estén disponibles, aunque se dan con menos frecuencia que los trabajos a tiempo completo. QUICK USA, Inc. ofrece empleos que se adaptan a su estilo de vida si está buscando trabajo. Tras inscribirte con nosotros, te presentaremos un trabajo que se ajuste a tus necesidades. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

P12: ¿Puede presentarme también un trabajo a tiempo parcial? ？

A. Los trabajos a tiempo parcial también se dan con menos frecuencia que los trabajos a tiempo completo.
Si tiene alguna preferencia de días y horas laborables, póngase en contacto con nosotros con antelación. Si surge un puesto de su elección, se lo presentaremos después de que se haya inscrito. También tenemos puestos disponibles para ayudar en eventos puntuales, como los fines de semana. Si está interesado, háganoslo saber.

P13. ¿Por qué deberíamos utilizar agencias de colocación? ？

A. En EE.UU., la contratación no tiene lugar cada año en la misma época que en Japón para los nuevos licenciados.
Las vacantes de empleo surgen cuando las empresas aumentan personal para nuevos proyectos o para suplir jubilaciones.
A menudo las empresas necesitan encontrar personal para puestos vacantes con poca antelación, y lleva tiempo contratar públicamente a través de anuncios y otros medios, y no es posible hacerlo a tiempo. Por eso acuden a las agencias de colocación, que siempre tienen un registro de demandantes de empleo que buscan cambiar de trabajo o encontrar empleo, para que les presenten.

P14. Queremos contratar a alguien que pueda trabajar en EE. UU. Me gustaría contratar a alguien que pueda trabajar en Estados Unidos. Qué debo hacer ？

R. No dude en ponerse en contacto con nosotros por teléfono o correo electrónico. Uno de nuestros comerciales se pondrá en contacto con usted.

P15. Si contrato a través de una agencia de colocación, ¿tiene algún coste ？

R. QUICK USA, Inc. . se cobra una tasa si se decide el empleo a través de.
No cobramos honorarios en la fase de contratación, ya que somos una empresa de "honorarios contingentes completos", en la que sólo se incurre en honorarios cuando el candidato se incorpora a la empresa.
Seleccionamos y presentamos a los candidatos más adecuados que han superado nuestro proceso de selección inicial.