お知らせ
US Department of Labor requires Kentucky restaurants to pay $250K in penalties for violations affecting 38 young workers
- [登録者]United States Department of Labor
- [言語]日本語
- [エリア]Washington, DC
- 登録日 : 2024/10/10
- 掲載日 : 2024/10/10
- 変更日 : 2024/10/10
- 総閲覧数 : 23 人
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- ダラスに来たら有名人も立ち寄るお店!日本人シェフによる本格的なお寿司がリーズナブ...
-
★HAPPY HOUR★Everyday 5:00pm - 7:00pm and 9:00pm to CloseSake $2.00Domestic Beer $2.50House Wine $3.00Well $3.75Edamame $2.00日替わりランチスペシャルお寿司以外にも日本のメニューが豊富です。うどん、カレー、どんぶり、焼魚、しゃぶしゃぶ、すきやき、など日本の味をご用意しております...
+1 (972) 385-0168Mr. Sushi Japanese Restaurant
-
- 【君津駅徒歩2分】季節や旬を味わえるコース料理が自慢の日本食料理店です。ご接待、...
-
当店は君津駅前、徒歩2分にある日本料理店です。ご接待、お節句などの慶事・法事・同窓会など各種お集りにご利用ください。個室のご用意がございます。お席は便利なテーブルと椅子のお席か、お座敷タイプのどちらもご用意できますのでご予約の際にお申し付けください。 (個室をご利用の際はコースのお料理のご注文をお願いしております。)ランチは1,100円(税込)より。ミニ懐石2,750円(税込)〜コース料理4,40...
+81-439-52-1010日本料理 和泉沢
-
- INTERNATIONAL TAX & ACCOUNTING 初回ご相談、手数料...
-
Founded in 2001, ACCO Venture Group provides full-accounting service and consulting for business and individuals in Los Angeles and internationally.景気の上げ下げと関係なく、国際化は常に進行し、企業間競争が益々激しさを増してます。ロサンゼルスの南郊、南...
+1 (310) 765-1915ACCO VENTURE GROUP
-
- ハワイでお仕事探している方、ご連絡ください。ご相談は無料。フルタイム、パートタイ...
-
ハワイロードは日系の人材会社としては唯一、ハワイ州の「Employment License (EMA452, EMP453) 」を持つ正規エージェント。ハワイをはじめ、LAなど米国内での就職先を紹介いたします。ご相談は無料。就職先とのマッチングの際に紹介費用がかかります。米国の就職資格をお持ちの方、OPT先をお探しの方、日本から米国でのキャリアアップを目指す方をサポートします!J1ビザインターンシ...
+1 (808) 227-2852HAWAII ROAD
-
- レッドウッドシティ駅すぐにある日本食居酒屋!和食材を使った創作料理や日本酒、ウィ...
-
日本人シェフによる他では味わえない料理や和テイストを取り入れたオリジナルカクテルなどを愉しんでいただけます。美味しい時間をご提供できるよう皆様のご来店をお待ちしています。
+1 (650) 257-7653Kemuri Japanese Baru
-
- 日本語と英語の両語で保育。地球視野でもって考えられる子どもを育てます。
-
自然に触れ、物や生き物を大切にする心を日々の保育を通じて育てます。子どもが自ら、良く見て、聞いて、触れて、観察して、発見できるよう導き、学ぶことが好きな子どもを育てるよう努めています。様々な国の行事や、衣食住にふれながら、世界視野でもって生活できる人の育成を目指します。
+1 (310) 325-8536Education Link Bilingual pre-school
-
- 👘七五三、成人式、卒業式、結婚式、お宮参り👘などの大切な節目のお祝いのお手伝いを...
-
ロサンゼルスにある着物レンタル、着付けはTOKYO KIMONOにお任せください。豊富な種類の着物からお好きな着物をお選び頂けます。日本人のプロの着付け師が丁寧にコーディネート、プロのカメラマンもお客様が納得いくまで対応いたします。 スタジオだけでなく、ロケーション撮影も行なっておりますので、お気軽にお問い合わせください。Instagram @tokyokimono_
+1 (310) 634-9897TOKYO KIMONO
-
- 本格中華がリーズナブルに食べられます。日替わり定食は、「ごはん、味噌汁、焼肉、冷...
-
店内はカウンター、テーブル席、お座敷があり、小さなお子様連れのご家族から団体様まで幅広くご利用いただけます。日替わり定食は、「ごはん、味噌汁、焼肉、冷や奴」や「ラーメン、餃子」などのさまざまな組み合せで、毎日(土日も)600円で販売しております。ボリュームがあるものを食べたい人には是非どうぞ♪5名様〜50名さままで、宴会うけたまわります。
+81-438-98-1033食堂月村
-
- 人・仕事・地域社会 仕事をお探しの方はインテレッセへご登録を。
-
インテレッセインタナショナルは人材紹介・派遣をはじめとする人材総合サービス会社です。就職、転職を考えている方。自分の可能性を米国のみならず日本やヨーロッパ、その他世界に広げたい方。当社独自のネットインタビューで時間と場所を問わずいつでも自分のチャンスを見つけられます。インテレッセは全米11支店の最大ネットワークで皆さんの可能性を応援します。詳しくはお近くのオフィスにお問い合わせください。常時500...
+1 (310) 414-9111Interesse International, Inc.
-
- ニューヨーク・ニュージャージーのかかりつけクリニックです。日本語でお気軽にお問い...
-
日本を離れ、米国で暮らしている方々にとって、最も心配かつ重要なことは自分や家族の健康のことです。ニュージャージーに位置する当クリニックでは、内科、小児科、外科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科など、あらゆる診療科に対応しています。また、インターネットのビデオ通話を用いた遠隔診療も提供しております。電話や受付も日本語対応しておりますので、安心して日本語でご相談頂けます。ニュージャージーだけでなく、ニ...
(201) 581-8553ひばりファミリーメディカル
-
- 七五三、成人式、お宮参り、和装結婚式の家族写真、スタジオ撮影&ロケーション撮影は...
-
着物レンタル、ヘアメイク、写真撮影が1つになったお得なフォトパッケージを各種ご用意しております。全米への出張撮影、出張着付けもお問い合わせください。
+1 (818) 646-8088ワンストップ着物スタジオ KIMONO SK
-
- 「自分で考え、自分で決断し、自分で行動する」が教育目標です。対面授業(人数制限あ...
-
在外子女教育機関で18年の校長経験を持つ数学のカリスマ教師が、安心して子供を預けられる教室を開校しました。独自の「スパイラル学習法」や日本国内の海外子女専門教育機関との提携で、これまでの実績は早慶の高校受験では合格率100%です。帰国生受け入れ校の情報も豊富で、進学相談には絶対の自信をもっています。補習校は学習指導はもちろん、生活指導を充実させるために毎月「徳育目標」を掲げて人間的にも立派に成長し...
+1 (949) 932-0858ひのき補習校・学習塾Hinoki
-
- 木村道哉日本国国際弁護士。日本との相続相談・法律相談・国際企業法務。当事務所には...
-
国際法務として企業の法律事案や契約・取引にかかわる企業事案や、日米間個人の相続問題や資産税務の相談を行っています。著書・論文・セミナー「事例解説 租税弁護士が教える事業承継の法務と税務 相続・生前贈与・M&A・信託・社団・財団・国際」(日本加除出版、佐藤修二/監修、木村浩之・木村道哉/著)「国際相続の税務・手続 Q&A 第2版」(中央経済社、共著)米国のお客様向け1.日本帰国米国籍者のVISA取...
+1 (213) 260-3837愛宕虎ノ門法律事務所ロスアンゼルスオフィス
-
- 心のケアを心理セラピストと共にしてみませんか?CA州心理士免許(LMFT)と博士...
-
心に悩みを抱えていませんか?是非、お話をお聴かせください。CA州心理士免許(LMFT)と博士号を持つ経験豊かな2人のセラピスト(仁科、菱谷)が、日常生活のちょっとした悩み、ずっと引きずっている深刻な問題など、幅広くご相談をお伺いしています。当方では、多くの方々のより良い心の健康を目指し、個人、カップル、家族の心理セラピー(療法)/心理カウンセリングを日本語/英語でご提供しております。
+1 (408) 800-5366International Lifecycle Family Therapy Inc.
-
- LAに2000年に設立された 国際結婚マッチメーキングサービスです。今年こそ結婚...
-
私自身がアメリカで経験した、国際結婚、国際離婚、そして国際再婚から学んだ事を踏まえて、Miwako's Asian Connctionの会員の皆様が幸せな結婚、そして幸せな人生を送れるように、きめ細やかなサポートをし続けていきたいと思っています。現在の会員数は約500人の小さな手作りのマッチメーカーです。
+1 (310) 927-8304Miwako's Asian Connection
US Department of Labor requires Kentucky restaurants to pay $250K in penalties for violations affecting 38 young workers [ http://www.dol.gov/newsroom/releases/whd/whd20241010 ] 10/10/2024 08:00 AM EDT
Lea en Español.LOUISVILLE, KY – The U.S. Department of Labor has reached an agreement with a Glasgow-based chain of restaurants requiring the enterprise to pay $250,000 in penalties – and to take steps to ensure future compliance with federal child labor laws – after investigators learned that the enterprise employed a child under the legal working age and employed 37 other teens to work more hours than the law permits.This settlement follows an investigation by the department’s Wage and Hour Division that determined El Mazatlan Inc. violated federal child labor regulations by employing 37 children, ages 14 and 15 years old, to work longer and later than the Fair Labor Standards Act allows. El Mazatlan also employed a 13-year-old child, which is under the legal age limit.In addition to paying penalties, El Mazatlan agreed to future compliance and to create and update child labor training materials in their management training program. The employer will also conduct training with all supervisors and managers.“Learning new skills in the workforce is an important part of growing up – but we must protect children and ensure their first jobs do not interfere with their education or well-being,” explained Wage and Hour Division District Director Karen Garnett-Civils in Louisville, Kentucky. “The Fair Labor Standards Act allows for developmental experiences but restricts the hours and occupations of workers under age 16 and provides for penalties when employers do not follow the law.”In addition to the child labor violations, the division found El Mazatlan illegally deducted the costs of uniforms from the wages of servers, causing their wages to drop below the federal minimum wage. The employer also failed to pay overtime to three salaried employees who were not exempt from the FLSA’s overtime requirements. After its investigation, the division recovered $50,233 in back wages and an equal amount in liquidated damages for 168 employees. “We found El Mazatlan liable for significant penalties as well as back wages and damages totaling more than $350,000,” Garnett-Civils explained. “The Wage and Hour Division is committed to protecting workers’ rights and holding employers accountable when they fail to pay employees in compliance with the law.”The division offers many free and accessible resources that explain employers’ obligations and how to avoid violations. The YouthRules! initiative promotes positive and safe work experiences for teens by providing information about protections for young workers to youth, parents, employers and educators. Through this initiative, the U.S. Department of Labor and its partners promote developmental work experiences that help prepare young workers to enter the workforce. The Wage and Hour Division has also published Seven Child Labor Best Practices for Employers to help employers comply with the law.Workers and employers can call the Wage and Hour Division confidentially with questions, regardless of where they are from. The division can speak with callers in more than 200 languages. For more information about the FLSA and other laws enforced by the agency, contact the division’s toll-free helpline at 866-4US-WAGE (487-9243).Workers and employers can help ensure hours worked and pay are accurate by downloading the department’s Android or iPhone Timesheet App for free in English and Spanish. body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
________________________________________________________________________
DOL Seal [ https://www.dol.gov ]
Questions? Contact Us [ https://www.dol.gov/general/contact ]
STAY CONNECTED: Visit Us on Facebook [ https://www.facebook.com/DepartmentOfLabor ] Visit Us on Twitter [ https://twitter.com/usdol ] Visit Us on YouTube [ https://www.youtube.com/user/USDepartmentofLabor ] Sign up for email updates [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/new ] RSS Feeds [ http://www.dol.gov/rss/ ] Blog [ https://blog.dol.gov/ ]
Bookmark and Share [ https://content.govdelivery.com/accounts/USDOL/bulletins/3bb504b?reqfrom=share ]
SUBSCRIBER SERVICES: Manage Preferences [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/edit?preferences=true#tab1 ] | Unsubscribe [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/one_click_unsubscribe?verification=5.fb1cd888a492400073f7c084811d05ca&destination=mshinji3056%40gmail.com ] | Help [ https://subscriberhelp.govdelivery.com/ ] Got this as a forward? Sign up [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/topics?qsp=CODE_RED%20. ] to receive our future emails.
________________________________________________________________________
This email was sent to mshinji3056@gmail.com using GovDelivery Communications Cloud on behalf of: United States Department of Labor · 200 Constitution Ave NW · Washington, DC 20210 · 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) GovDelivery logo [ https://subscriberhelp.granicus.com/ ]
body .abe-column-block { min-height: 5px; } table.gd_combo_table img {margin-left:10px; margin-right:10px;} table.gd_combo_table div.govd_image_display img, table.gd_combo_table td.gd_combo_image_cell img {margin-left:0px; margin-right:0px;}