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The Great Resignation, The Great Reshuffle y Quiet Quitting son algunas de las palabras que se han convertido en fenómenos sociales en EEUU en 2022.


Entonces, ¿qué tipo de ambiente de trabajo quiere la clase trabajadora en estos días ？


MI PX interactúa con los empleados a diario y personaliza el mejor entorno de trabajo con el que sus empleados están más comprometidos.



Hay tres objetivos



1 ） Aumentar la retención
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Como subproducto, la empresa también ha perfeccionado su Employer Branding para convertirse en la empresa preferida.



* Engagement es
apego del empleado a la empresa ＝ empleado y la empresa
Los empleados que están altamente comprometidos se sienten orgullosos de trabajar para la empresa.
Comprometer a los mejores aumenta
la retención ・la productividad ・y la motivación
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