お知らせ
Behavioral Health Workforce Investments Manager (PPM III)
- [登録者]King County
- [言語]日本語
- [エリア]King County, WA
- 登録日 : 2024/10/18
- 掲載日 : 2024/10/18
- 変更日 : 2024/10/18
- 総閲覧数 : 4 人
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- 日本語の一般内科 ・ 消化器内科、肝臓専門医。消化器系の癌が心配な方、胃腸炎、潰...
-
日本語で、気軽に何でも相談できるかかりつけの医院です。●こんな方は特にご相談ください食道癌、胃癌や大腸癌、肝臓癌、膵臓癌その他の消化器系悪性腫瘍が心配な方。B型肝炎やC型肝炎に罹患されているか、または心配な方。ノドの違和感、口臭、飲み込み困難、胸焼け、ゲップ、腹満感・腹部膨張感、胃痛。上腹部痛、下腹部痛、わき腹の痛みなど腹痛一般。背中・腰の痛み、消化不良。異常な体重減少または増加、便秘、下痢、吐血...
+1 (949) 654-8963オデッセイASC内視鏡センター・大原医院
-
- 市原でイタリアンランチ・バルをお探しなら炭火イタリアンCILOへ!アットホームな...
-
市原でイタリアンランチ・バルをお探しなら炭火イタリアンCILOへ!アットホームな店内で家族や友人と厳選されたお肉とイタリアンをお楽しみください🍖🐟パーティーにもご利用いただけます!
+81-436-26-6121炭火×イタリアン CILO チロ
-
- ジャクソンビル及びその近郊に在住する日本人やその家族が各種イベントやボランティア...
-
まだ活動規模及び内容共に発展の途にありますが、二年目を迎え会員の皆さまと共に楽しく運営、そして文化交流活動をしていく所存でおります。国籍、文化、米国滞在身分(市民権保持者、企業駐在者、学生)に係わりなく何方でも入会していただけます。本会では日本語が主流となっていますが、会員の多くは英語を話理解することができるので文化交流の場としても今後広げて行きたいと思っております。
ジャクソンビル日本人会
-
- コンドミニアムから一戸建て、商業物件の売買/物件管理まで幅広くご案内いたします。...
-
東京都出身。ミシガン州立大学医療心理学科卒業。日本にて三井物産本社勤務の後、米国にてゼネラルモーターズ、日産デザイン、日本航空での勤務を経て、不動産取引免許、不動産ブローカー免許を取得。ハワイを含めて米国に30年以上在住。不動産取引がスムーズに行われるために、最高のサービスをご提供できるよう日々尽力しています。
+1 (808) 591-2002モアナリアルティー
-
- 大事な愛車のメンテナンスは当店にお任せください! 顧客サービス・専門的知識を屈指...
-
大事な愛車のメンテナンスは当店にお任せください!顧客サービス・専門的知識を屈指しあなたの運転体験を向上させます。
+1 (949) 540-1406WTC (Wheel & Tire Connection)
-
- 【干物の直売だけではないんです!】ひもの屋が作る海鮮・定食を食べるなら魚水へ!お...
-
釣りや波乗りに行くとお昼過ぎで周りのお店が閉まってるなんてことありませんか?魚水は朝9:00~16:30までお食事出来ますので近くにお越しいただいた際は是非お立ち寄りください!18席ございますので、旅行の帰りなどでも是非!
+81-4-7099-5131魚水
-
- ガリバーは、日本での中古車販売台数実績No1。お車の”売りたい”も”買いたい”も...
-
ガリバーは、日本での中古車販売台数実績No1。日本のガリバー同様に安心、便利なサービスをアメリカでもご提供しております。また渡米間もないお客様の早期納車に向けた生活のセットアップのアドバイスも行っております。お車の売りたい、買いたいは、すべてガリバーで完結!【ご連絡先】ガリバートーランス店 電話:888-783-0284「びびなびを見たとお伝えください」)メール:info@gulliverusa....
+1 (888) 783-0284Gulliver USA, Inc.
-
- アトランタ市周辺を含むジョージア州全域にお住いの方を対象に、精神科・心療内科診療...
-
慣れない海外での生活は決して簡単ではありません。ジョージア州にお住まいの日本人の方の多くが、言葉や文化の壁、生活習慣の違い、日本の家族や友人との離別、現地の職場や学校への不適応、狭い日本人社会内での人間関係の軋轢など、様々なストレスにさらされています。強いストレスは気づかないうちに様々なこころとからだの不調を引き起こすため、ストレスとは万病のもととも言われます。こんな症状はありますか?気分の落ち込...
+1 (201) 809-3508精神科・心療内科医 松木隆志
-
- 都心から1時間、便利な君津バスターミナルから徒歩5分。のどかな田園風景が広がる君...
-
蓮久寺では「シェアテンプル」と題し、様々なイベントをお寺から発信しております。「シェアテンプル」とは、地域の人々など多くの方々に、蓮久寺にお出で頂きお寺を舞台に、学ぶこと、楽しむこと、気づくことを共有(シェア)しようという事業です。お寺をもっと気軽で楽しく温かい居場所にすることで、マチやヒトを元気にできると考えています。
+81-439-52-1930蓮久寺
-
- 【復職や就職のサポートならリワークセンター千葉へ】ストレスとの向き合い方などの生...
-
【安心できる場所で、私たちが復職・就職をサポートします。】メンタル不調や悩み・不安を抱えるなかで、復職・就職を目指す方が安心してご利用いただけるように、人ひとりの悩みや希望を丁寧にヒアリングすることで寄り添ったサポートを実現していきます。まずは、お気軽にリワークセンター千葉まで見学にお越しください。
+81-120-947-304リワークセンター千葉
-
- ヒューストン・ジャパニーズ・レディース・コーラス「桜」
-
- 旬の新鮮な魚を使用した寿司やお刺身をはじめ、さくさくに揚がった大きなかき揚げは天...
-
ごま油香る江戸前の天ぷらを中心に、寿司 鰻 ふぐ料理 和牛 コース料理 各種定食 一品料理も豊富にございます。ご宴会、ご会合、ご接待、慶事、弔事等 ご予算に応じておつくりいたします。和の落ち着いた個室で、ゆっくりとお食事、お酒をお楽しみ下さい。 テーブル席、座敷がお選び頂けます。
+81-439-55-1621天秀
-
- ハワイの先住民であるネイティブハワイアンの自治区、ランドオブアロハにおいて、平和...
-
オアフ島にあるハワイ先住民の自治区を紹介しています。「ランド・オブ・アロハ」とは、世界平和の実現に意識を向けた様々なプロジェクトを実行する空間です。オアフ島ワイマナロ地区に位置するネイティブハワイアンの聖地であるプウホヌア・オ・ワイマナロ・ビレッジ(正式名称)が本拠地として選ばれました。この特別な場所は世界に平和の輪を広げて行く「約束」を果たす拠点と成ります。「ランド・オブ・アロハ」始まり/約束の...
+1 (808) 551-2240Land of Aloha
-
- 利用者さまだけでなく、そのご家族の方やスタッフにも寄り添い、みんなが笑顔で安心し...
-
【訪問介護 スタッフ募集中】介護が必要な方のご自宅へ訪問しお手伝いいたします。利用者さまだけでなく、そのご家族の方やスタッフにも寄り添い、みんなが笑顔で安心して生活するためのサービスを提供いたします。ご利用時の安全のために・・・個人情報の保護・社内の防犯カメラを24時間稼働・ICT導入、Care-Wing (ケアウィング) 介護の翼を導入。訪問時のケア漏れの防止、また記録などの手間に時間を割くこと...
+81-438-40-5627訪問介護 non no
-
- <タックスリターン受付中!>投資・保険・住宅ローン・不動産購入・タックスリターン...
-
カリフォルニア州サンノゼに所在地を有するヨシハラ・フィナンシャル&インシュランスサービス。1993年より、個人および企業を対象に投資やビジネスに関するサービスを提供しています。ミューチュアル・ファンド(投資信託)
+1 (408) 712-9259Yoshihara Financial & Insurance Services
*
The Department of Community and Human Services values diverse perspectives and life experiences. The Department encourages people of all backgrounds to apply, including Black, Indigenous, and People of Color, immigrants, refugees, women, LGBTQ, people with disabilities, veterans, and those with lived experiences.*
King County's Department of Community and Human Services (DCHS) [ https://kingcounty.gov/depts/community-human-services.aspx ] provides equitable opportunities for people to be healthy, happy, and connected to community.
The Department of Community and Human Services, Behavioral Health and Recovery Division (BHRD) leads several initiatives to provide access to relevant behavioral health services across King County.
DCHS has an opening for a Behavioral Health Workforce Investments Manager - Project/Program Manager (PPM) III. BHRD works to improve the quality of life in King County by ensuring that adults, youth, children, families, and communities receive the mental health and substance use disorder services that they need. BHRD's client-centered, coordinated system of service delivery is based on community assessment, measurable outcomes, and systematic program evaluation that is accountable to our clients and their families, funding agencies, and residents of King County.
At King County Department of Community and Human Services (DCHS), we believe in working as one team that solves problems, striving to be customer-focused and drive for the best results. We envision a welcoming, racially just community. We believe the field of human services exists to undo and mitigate unfair structures. We seek to lead the way by working as respectful and responsible stewards for our community.
The Behavioral Health and Recovery Division (BHRD) of DCHS is looking for a Behavioral Health Workforce Investments manager to help implement, grow, and maintain behavioral health workforce investments. This position is responsible for the development and implementation of the Behavioral Health Workforce Investments strategy in alignment with BHRD’s strategic goals. Under the supervision of the Behavioral Health Workforce Strategic Operations Manager, this role will coordinate, implement, and maintain workforce development investment projects, including contracting and contract monitoring. The position requires collaborative planning, execution, maintenance, and reporting on BHRD workforce investments, working closely with internal, external, and community partners. While often working independently, this position functions as part of a larger team within the Behavioral Health and Recovery Division, working collaboratively to support the development of a diverse and resilient clinical and peer workforce.
*WHO MAY APPLY:* This position is open to all qualified candidates that meet the minimum qualifications. Interviews for this selection process will take place on or around 11/20/2024.
*APPLICATION PROCESS
*If you are interested in pursuing this position, please follow the application instructions carefully. If you need this announcement in an alternate language or format, would like to request accommodation or assistance in the application or assessment process or if you have questions please contact the recruiter listed on this job announcement.
The following items are required to be considered for this vacancy:
* *NeoGov Job Application *"(The responses on your job application should be thorough and complete and will be used in the screening process)"
* *Supplemental Questions *"(The responses to the supplemental questions should be thorough and complete and will be used in the screening process)"
Your application may be rejected as incomplete if you do not include the relevant information in the application. Cover letters and/or resumes are not accepted in lieu of a completed application. Applications and/or Supplemental Questionnaires that state "see my resume" or "see my personnel file" are considered incomplete and will not be accepted.
*WORK SCHEDULE/CONDITIONS:* This is a Special Duty Assignment (SDA) or Term-Limited Temporary (TLT) position anticipated to end 12/31/2025, but subject to change dependent on operational need. This position is scheduled to work 40 hours per week, Monday through Friday, 8 a.m. to 5 p.m.
*MISSION CRITICAL POSITION STATUS:* This position has been designated Mission Critical. Unless otherwise directed by the County Executive, department director, or agency head, all employees, regardless of designation, are expected to report to work or request leave during an emergency or inclement weather. For more detailed information, please visit HR Policy County Operations During Emergency Situations [ https://kingcounty.gov/~/media/audience/employees/policies-forms/hr-policies/IntranetTransfer/County_Operations_During_Emergency_Situations_Inclement_Weather.ashx?la=en ] and the King County Guidelines for Workforce Management in an Emergency [ https://kingcounty.gov/~/media/audience/employees/policies-forms/hr-policies/King_County_Guidelines_for_Workforce_Management_in_an_Emergency.ashx?la=en ].
*TELEWORKING REQUIREMENT: *The work associated with this position will be performed through a combination of teleworking complemented with onsite work and meetings as needed. Employees will have access to shared workspaces at various King County facilities. Employees must reside in Washington state and within a reasonable distance to their King County worksite to respond to workplace reporting requirements.
Employees will be provided with a county-issued laptop and must maintain a workspace with an internet connection (access may be supplemented in some situations) where they can reliably perform work and remain available and responsive during scheduled work hours. Please note that when an employee conducts work that is likely to bring them in contact with another individual, safety precautions are required, including the wearing of masks in some situations [ https://kingcounty.gov/audience/employees/policy-forms/~/media/audience/employees/policies-forms/hr-policies/TEMPORARY_LEAVE_AND_TELECOMMUTING_POLICY_-_3,-d-,24,-d-,20.ashx?la=en ]. King County is doing its part to reduce the spread of COVID-19 and remains committed to reducing our carbon footprint.
King County has a robust collection of tools and resources [ https://kingcounty.gov/audience/employees/emergency-information/Coronavirus.aspx ] to support working remotely. The individual selected for this opportunity will be joining an innovative and progressive team that is redefining how we work as we transition to the department's hybrid environment.
*RECRUITER:* Greg Mallory, grmallory@kingcounty.gov
body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
[ https://www.kingcounty.gov/ ]
Unsubscribe [ https://public.govdelivery.com/accounts/WAKING/subscriber/one_click_unsubscribe?verification=5.e2cc88d17d502c0233b549f571e53a1d&destination=mshinji3056%40gmail.com ] | Preferences [ https://public.govdelivery.com/accounts/WAKING/subscriber/edit?preferences=true#tab1 ] Contact Us [ https://blue.kingcounty.gov/about/contact/ ] | Privacy Policy [ https://kingcounty.gov/en/legacy/about/website/privacy.aspx ] | Help [ https://subscriberhelp.granicus.com/s/article/Subscriber-Help-Center ] View as a webpage [ https://content.govdelivery.com/accounts/WAKING/bulletins/3bd01a8 ]
body .abe-column-block {min-height: 5px;}
.
body .abe-column-block { min-height: 5px; } table.gd_combo_table img {margin-left:10px; margin-right:10px;} table.gd_combo_table div.govd_image_display img, table.gd_combo_table td.gd_combo_image_cell img {margin-left:0px; margin-right:0px;}