お知らせ
Una orden del tribunal federal obliga a un aserradero de Tennessee a pagar $73,000 de multa y a devolver $10,000 de ganancias por poner en peligro a
- [登録者]United States Department of Labor
- [言語]日本語
- [エリア]Washington, DC
- 登録日 : 2024/10/09
- 掲載日 : 2024/10/09
- 変更日 : 2024/10/09
- 総閲覧数 : 7 人
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- 日系クリーニングカンパニー。Hawaii ・NYで急成長中。信頼の日本式クリーニ...
-
・丁寧な掃除: 細部までこだわり、家やオフィスをピカピカにします。・お客様に合わせたサービス: 定期清掃から徹底的な掃除まで、ニーズに応じたサービスを提供します。・信頼と時間厳守: お約束の時間に訪問し、毎回高品質なサービスを提供します。・プロフェッショナルな仕上がり: 高い品質と丁寧な作業で、期待を超える仕上がりを提供。・リーズナブルな価格: 高品質なサービスをお手頃価格でご利用いただけます。
+1 (646) 846-8068Lauri's Cleaning LLC
-
- アメリカの会計事務所です。法人、個人を問わず、タックスリターン(確定申告)、アメ...
-
日米間の税務サポート!迅速な手続きとアフターケア!日本語・英語どちらにも対応しております。
+1 (877) 827-1040Todd's Accounting Services /Mayumi Ozaki (尾崎会計事務所)
-
- 丁寧にひとつひとつ作り上げる伝統的な懐石料理をベースに、ハワイ独立国ランドオブア...
-
丁寧にひとつひとつ作り上げる伝統的な懐石料理をベースに、ハワイ独立国ランドオブアロハの水で出汁をひき、ハワイの食材を取り入れた和食をご提供。これからも日々精進してまいります。
+1 (808) 376-0928章 | AKIRA Japanese Restaurant
-
- 日本クラブは、会員制の社交クラブです。企業にお勤めの方々や、NYメトロポリタン・...
-
日本クラブの会館は、会員の方のために用意されたくつろぎと満足のゆく快適な空間です。季節感溢れる日本料理を味わっていただけるレストランの他にも、各種パーティー、セミナー、ミーティングなど、多目的にご利用頂ける大小の部屋も設備されています。屋外スポーツイベントとして、野球、ゴルフ、テニスのトーナメント大会が。室内ゲームとしては、麻雀、囲碁、将棋などが行われています。趣味、教養のためのカルチャー講座、セ...
+1 (212) 581-2223The Nippon Club, Inc.
-
- 日本人で唯一のNATA公認アスレチックトレーナー 兼 スポーツ医学&機能神経学専...
-
日本人で唯一機能神経学専門医(DACNB)とスポーツ医学専門医(DACBSP®)の2つの学位を有し、またNATA公認アスレチックトレーナでもあるDr.小池のクリニックです。サニーベールとサンマテオにクリニックがあります。スポーツ障害から、腰痛や肩こりに悩んでいる方、原因不明の身体の不調に悩んでいる方、アスレチックパフォーマンスの向上を目指したい方はご連絡ください!● スポーツ外傷● 腰痛● 坐骨神...
+1 (408) 444-2202Health Integration Chiropractic
-
- テネシー日米協会は2000年に日本とテネシー州住民のお互いの文化を理解し、友情を...
-
テネシー日米協会は2000年に日本とテネシー州住民のお互いの文化を理解し、友情を深めるために設立されました。法人・個人会員費用により運営されている501(c)3指定の公益性の高い非営利団体です。共同名誉会長にはビル・リー州知事、そして在ナッシュビル日本国総領事館 渡邉慎二総領事が名を連ねています。テネシー日米協会は一流企業、組織、団体からのボランティアによる役員で運営されております。
+1 (615) 663-6060テネシー日米協会
-
- 安心のクロネコヤマト。日本へのお届け物は私達にお任せ下さい!(安心の日本語対応)...
-
安心のクロネコヤマト「場所に届けるんじゃない。人に届けるんだ」日本にお荷物を届けるなら安心のクロネコヤマトにお任せ下さい!大きなお荷物から小さなお荷物まで安全にお荷物をお届けいたします。サービスも全て日本語なので安心!ヤマトはここが違う!■ 完全担当制■ 全て日本語でのサービス■ 多様なオプションサービス
+1 (614) 850-7370米国 ヤマト運輸 コロンバス支店
-
- 全米で日本語を話す医療者と患者をつなぎ、日本人コミュニティに向けた医療情報やサポ...
-
「FLAT・ふらっと」は、ニューヨークを拠点に全米で活動する非営利団体で、日本語を話す医療者と患者をつなぎ、日本人コミュニティをサポートしています。アメリカでの医療や保険の複雑さに直面する日本人やその介護者、高齢化に伴い孤立するシニアが増加する中、私たちは必要な情報やサポートを提供しています。オンライン活動も活発に行っており、ニューヨーク以外にお住まいの方でも気軽にご参加いただけます。健康に関する...
+1 (772) 349-9459FLAT ・ふらっと
-
- 【選べる乗り方】最短1日~最長5年まで目的に合わせてエコカーを利用できる『Eco...
-
旅行や出張、留学から駐在、法人リースなどどんな方にもピッタリフィットするサービスです。使った分だけ定額でご利用いただけるので初期投資も抑えられて、メンテナンスや故障修理の心配もなく安心してご利用いただけます。全車ハイブリッドカーだから燃費も抜群。経費だけでなく時間も節約できちゃいます♪まずはGoogle Meetを使った無料オンラインコンサルテーションをお申込みください!
+1 (800) 961-7112Eco Drive On Demand
-
- COVID19血液テスト出来ます。脱毛・脂肪分解・ボトックス・ニキビケア・ホワイ...
-
最先端の技術で手術も痛みもなく、脂肪吸引!ケミカルピーリングやレーザー脱毛もおまかせください。ドクターズコスメ(オバジ、ラティース)も取り扱っております。COVID19血液テスト出来ます!
+1 (310) 326-2161Shin Family Medicine & Laser Center
-
- サクラメントで28年以上の実績があるケアホームです。主に日本人、日系アメリカ人、...
-
完全個室制で日の光が入るキレイなお部屋です!お食事も日本食を提供しています。良心的な価格でご自身、ご家族の老後を支えます。老後は私たちと一緒にのんびりとサクラメントで過ごしませんか。
American River Care Home
-
- 大学編入、学位取得、英語の学習など、目的に合わせて学べるSanta Claraの...
-
ミッションカレッジはシリコンバレーの中心地にある1977年に創立された公立2年制大学です。カレッジが所有する敷地にはYahoo本社があり、その隣にはインテル社があるなど、ハイテクノロジー産業地域の空気を強く感じることが出来ます。カリフォルニア大学や州立大学へ編入を目指す留学生がたくさん学んでおり、大学編入プログラムが充実しています。ESLクラスDegree(2年制コース)Certificate取得...
+1 (408) 855-5025Mission College
-
- 最高のロケーションが魅力の『Kamogawa SEASIDE BASE』ここでい...
-
鴨川に来たら最高のロケーションでチルタイムを過ごしませんか?テラス席からは鴨川の海を独り占めできる素敵な空間が広がっています。海の風を浴びながらビールやピザを食べて仲間との思い出づくりを。カフェは多国籍のメニューを豊富にご用意しております。
+81-4-7096-7676Kamogawa BREWERY
-
- 市原市にあるペット共生型障がい者グループホーム「Le pont」入居者募集中!見...
-
メリハリをもって仕事や普段の生活にいきいきと取り組んでいけるように。ペット共生型障がい者グループホーム「Le pont」では、障がいや病気があっても当たり前に動物と暮らせる地域社会を実現していきます。入居者随時募集中!見学も受付中です。また、エアコン修理/アンテナ工事/電気交換など地域の電気工事サービスを行っております。街の電気のお困りごとはぜひご相談ください!
+81-43-296-2400有限会社京葉トップライン
-
- 【日本語が通じる弁護士事務所】コーエン弁護士グループはロサンゼルス・ビバリーヒル...
-
信頼できる弁護士探しにお困りですか?コーエン弁護士グループは3年連続でSUPER LAWYERに選ばれた、実績のある弁護士事務所です。24時間いつでも日本語無料相談受付 。リーズナブルな料金で対応いたします。誰でもわかるよう、専門用語を使わずに日本語でわかりやすくケースを説明いたしますので、複雑なケースでも安心してご相談ください。
+1 (310) 756-2571コーエン弁護士グループ
Una orden del tribunal federal obliga a un aserradero de Tennessee a pagar $73,000 de multa y a devolver $10,000 de ganancias por poner en peligro a los niños en el trabajo [ http://www.dol.gov/newsroom/releases/whd/whd20241009s ] 10/09/2024 08:00 AM EDT
Read this in English.CLARKRANGE, TN: El Departamento de Trabajo de EE. UU. obtuvo un decreto de consentimiento federal que le exigió a un productor de madera de Clarkrange dejar de infringir las regulaciones federales sobre el trabajo infantil, pagar multas por sus infracciones y entregar los beneficios obtenidos por los productos fabricados mientras ocurrieron las infracciones.Presentado en el Tribunal de Distrito de EE. UU. para el Distrito Medio de Tennessee el 15 de julio de 2024, el decreto de consentimiento se produce después de que la División de Horas y Salarios del departamento descubriera que Plateau Sawmill LLC empleaba a dos niños, tan jóvenes como 14 años, en el aserradero para descargar tablas de madera de una cinta transportadora en infracción de las disposiciones de trabajo infantil de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés). Además, el aserradero empleó a un niño de 13 años, lo que infringía la edad mínima de 14 años de la FLSA para el trabajo no agrícola. Los investigadores descubrieron que tres niños trabajaban desde las 6 a. m., una hora más temprano de lo que permite la ley. La División ordenó al operador del aserradero pagar $73,847 en multas monetarias civiles por sus infracciones en materia de trabajo infantil. La Corte también reafirmo la solicitud del departamento de que Plateau Sawmill entregara $10,000 de ganancias obtenidas entre el 26 de mayo y el 26 de junio de 2024, por productos relacionados con el use del trabajo infantil opresivo por parte del empleador. Esos fondos se usarán para beneficiar a los niños empleados ilegalmente. “Las leyes federales laborales protegen a los niños de ser empleados en trabajos peligrosos. Al emplear a menores para realizar trabajos peligrosos, Plateau Sawmill puso a estos niños en peligro de sufrir daños graves o algo peor”, declaró el administrador regional de Horas y Salarios, Juan Coria, en Atlanta. “En cuanto tuvimos conocimiento de las infracciones del empleador, el Departamento de Trabajo actuó inmediatamente para responsabilizar a la empresa por no proteger a estos niños”.Además de pagar multas monetarias civiles, devolver las ganancias y comprometerse a cumplir en el futuro con las regulaciones federales sobre trabajo infantil, Plateau Sawmill aceptó hacer lo siguiente:Auditar la maquinaria en todos sus establecimientos para identificar los equipos considerados peligrosos por la FLSA, y marcar los equipos identificados con pegatinas para alertar a los empleados de que ningún menor de 18 años puede operarlos.Revisar y mejorar las políticas y los materiales de capacitación existentes relacionados con el cumplimiento de las regulaciones federales sobre el trabajo infantil. El empleador también debe revisar sus políticas, materiales de capacitación y programas para la gerencia, los empleados y los nuevos contratados a medida que los incorpora a cualquier establecimiento de su propiedad.Imponer sanciones disciplinarias que incluyan el despido o la suspensión de cualquier supervisor responsable de infracciones en materia de trabajo infantil o represalias contra cualquier empleado que denuncie presuntas infracciones. Permitir inspecciones sin previo aviso y sin mandamiento judicial durante cinco años.Abstenerse de tomar represalias contra los empleados, incluidos los miembros de su familia, por presentar una queja relacionada con cuestiones relativas a la FLSA.“Este derecho de consentimiento responsabiliza a Plateau Sawmill mientras también desalienta futuras infracciones”, declaró el procurador regional Tremelle Howard en Atlanta. “En años recientes hemos observado un alarmante aumento de violaciones del trabajo infantil en todo el país. La medida que se anunció hoy envía un mensaje claro de que no toleraremos que las empresas se beneficien de las espaldas de los niños empleados ilegalmente en ocupaciones peligrosas”.En el año fiscal 2023, el departamento investigó 955 casos de infracciones en materia de trabajo infantil, que afectaban a 5,792 niños en todo el país, dentro de los cuales se incluye a 502 niños empleados infringiendo las normas sobre ocupaciones peligrosas. El departamento abordó esas violaciones al imponer a los empleadores más de $8 millones en multas civiles. Con sede en Clarkrange, Plateau Sawmill se fundó en 2015 y cuenta con unos nueve empleados.Obtenga más información sobre la División de Horas y Salarios además de las regulaciones sobre trabajo infantil en trabajos peligrosos que están prohibidos para los trabajadores menores de 18 años.La división ofrece asistencia confidencial para el cumplimiento de la ley para cualquier persona, sin importar su lugar de origen, y para resolver preguntas sobre el salario o sobre cómo seguir cumpliendo la ley, a través de la línea de ayuda gratuita de la agencia: 866-4US-WAGE (487-9243). El departamento puede hablar con las personas que llaman en más de 200 idiomas. body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
________________________________________________________________________
DOL Seal [ https://www.dol.gov ]
Questions? Contact Us [ https://www.dol.gov/general/contact ]
STAY CONNECTED: Visit Us on Facebook [ https://www.facebook.com/DepartmentOfLabor ] Visit Us on Twitter [ https://twitter.com/usdol ] Visit Us on YouTube [ https://www.youtube.com/user/USDepartmentofLabor ] Sign up for email updates [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/new ] RSS Feeds [ http://www.dol.gov/rss/ ] Blog [ https://blog.dol.gov/ ]
Bookmark and Share [ https://content.govdelivery.com/accounts/USDOL/bulletins/3bb1327?reqfrom=share ]
SUBSCRIBER SERVICES: Manage Preferences [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/edit?preferences=true#tab1 ] | Unsubscribe [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/one_click_unsubscribe?verification=5.fb1cd888a492400073f7c084811d05ca&destination=mshinji3056%40gmail.com ] | Help [ https://subscriberhelp.govdelivery.com/ ] Got this as a forward? Sign up [ https://public.govdelivery.com/accounts/USDOL/subscriber/topics?qsp=CODE_RED%20. ] to receive our future emails.
________________________________________________________________________
This email was sent to mshinji3056@gmail.com using GovDelivery Communications Cloud on behalf of: United States Department of Labor · 200 Constitution Ave NW · Washington, DC 20210 · 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) GovDelivery logo [ https://subscriberhelp.granicus.com/ ]
body .abe-column-block { min-height: 5px; } table.gd_combo_table img {margin-left:10px; margin-right:10px;} table.gd_combo_table div.govd_image_display img, table.gd_combo_table td.gd_combo_image_cell img {margin-left:0px; margin-right:0px;}