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CONTENTS　======================================================
＜お知らせ＞
◇１　須坂市若手ものづくり技能功労者表彰制度の受付を開始します
◇２　長野県最低賃金が改正されます〜2024年10月１日から時間額998円に〜
＜講座・セミナー・研修＞
◇３　【明日締め切り！】須坂市産業人材育成事業「製造現場DX人材育成講座」のご案内
◇４　IT活用はじめの一歩セミナーにご参加ください
◇５　「よくわかる求人説明会」in botaを開催します
◇６　北信地区労働フォーラム・事業主公正採用選考人権啓発推進員研修会を開催します
◆７　「採用から始まる人材力セミナー」のご案内
＜補助金＞
◇８　長野県中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金
◆９　須坂市いきいき！職場改善支援事業補助金（須坂市）
＜巻末コラム＞
◇10　「YUKAスタイル」
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＜お知らせ＞
◇１　須坂市若手ものづくり技能功労者表彰制度の受付を開始します
製造業の魅力を伝えることや働いている方の意欲向上を目的に、製造業で働く若い方で、優れた技術を持つ方や後進の指導に熱心な方などを須坂市長から表彰します。条件をご確認のうえ、社員のモチベーション向上や人材PRの機会として、ぜひ推薦をご検討ください。
【条件】
・市内の中小企業の工場に５年以上勤務している40歳以下の者
・各企業年間1人まで
【表彰対象】
下記のいずれか
・技能が優秀で、他の技能者の模範となる者
・就業を通じて後進の指導を行い、又は技能者の教育訓練に携わり、その育成に寄与した者
・技能に関する工夫、改善等により生産性の向上に努め、産業の発展に寄与した者
・各種技能競技会において入賞し、将来を嘱望される者
【審査方法】
審査員を市で定め、審査会を開催
【推薦方法】
９月30日（月）までに、推薦様式にご記入のうえ、産業連携開発課へご提出ください。
★様式や詳細は、須坂市ホームページをご覧ください。
https://www.city.suzaka.nagano.jp/mokuteki/shigoto/3/5553.html
問合せ：須坂市産業連携開発課（電話：026-248-9033）


◇２　長野県最低賃金が改正されます〜10月１日から時間額998円に〜
長野県の最低賃金が2024年10月１日から「998円」に改正されます。この金額は、業種・年齢・雇用形態（正社員、パート等）に関わらず、長野県内で働くすべての人に適用される１時間当たりの賃金の最低額です。中小企業事業者の皆さんは、賃金引き上げを支援する助成金を積極的にご活用ください。
★詳細は、長野労働局ホームページをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/content/contents/houdou6-28.pdf
問合せ：長野労働局労働基準部賃金室（電話：026-223-0555）


＜講座・セミナー＞
◇３　【明日締め切り！】須坂市産業人材育成事業「製造現場DX人材育成講座」のご案内
この講座では、船井総合研究所の徳竹勇兵氏と飯塚佳史氏を講師に迎え、多品種少量生産の自動化を始めとする様々なDXの基本を詳しく解説します。「DXに興味はあるけれど何から始めればよいか分からない」というお悩みを抱える方にとって、有益な情報が満載です。DXの基本を学ぶための絶好の機会に、ぜひご参加ください。
【日時】
９月19日（木）13：30〜16：30
【会場】
須坂市シルキーホール第１ホール（須坂駅前ビル「シルキー」３階）
【講師】
船井総合研究所 徳竹 勇兵 氏・飯塚 佳史 氏　
【内容】
第１部 : 製造業のDXに必要な基本を学びます。
　　　　 多品種少量生産の自動化を実現するための進め方など。
第２部 : 現場DX（１） ロボット導入・ハード編
　　　　 切削加工、樹脂切削加工、板金溶接の会社がロボット導入した事例紹介など。
第３部 : 現場DX（２） AI導入・ソフト編
　　　　 見積業務、経理業務、生産計画作成の自動化・最適化の事例紹介など。
【定員】
30名
【参加費】
無料
【申込方法】
９月12日（木）までに、下記のながの電子申請よりお申し込みください。
https://apply.e-tumo.jp/city-suzaka-nagano-u/offer/offerList_detail?tempSeq=44046
★詳細は、須坂市のホームページをご覧ください。
https://www.city.suzaka.nagano.jp/mokuteki/shigoto/3/3194.html
問合せ：須坂市産業連携開発課（電話：026-248-9033）


◇４　IT活用はじめの一歩セミナーにご参加ください
須坂商工会議所では、安価もしくは無料で使えるITツールを使ってIT化を進める方法についてのセミナーを開催します。規模の大きな企業ではかなりITの活用が進んでいる一方で規模の小さな企業を中心になかなか手が付けられていない企業が多いのも現状です。IT化を進めるきっかけ作りとして、お気軽にご参加ください。
【日時】
９月18日（水）14：00〜16：00
【会場】
須坂商工会議所
【対象者】
市内で事業を営む経営者の方、情報担当者の方
【内容（予定）】
・事務作業のデジタル化（ペーパーレス化、電帳法対応、帳簿付け等）
・販売促進へのIT活用（ネットショップ、受付フォーム、予約管理、顧客管理、SNS等）
・その他、IT化への進め方やツール選定の方法、活用できる補助金等
また、セミナー終了後、講師による個別IT相談会も実施します。
【講師】
等々力経営コンサルティング事務所　中小企業診断士　等々力浩二 氏
【参加費】
無料
【申込方法】
須坂商工会議所へ電話、メール等でお申し込みください。
★詳細は、須坂商工会議所のホームページをご覧ください。
https://www.suzaka.or.jp/
問合せ：須坂商工会議所（電話：026-214-2140　メールアドレス：sakazume@suzaka.or.jp）


◇５　「よくわかる求人説明会」in botaを開催します
ハローワーク須坂では、求職中の方を対象とした求人説明会をbotaで開催します。企業の紹介を聞くだけの当日参加も可能です。お子様と一緒にご参加できますので、お気軽にお立ち寄りください。
【日時】
９月18日（水）10：00〜12：00　（開場9：50）
【会場】
須坂市子育て就労支援センター bota（須坂市北横町1295-1　シルキービル１階）
【内容】
10：10〜企業の説明
11：00〜個別相談
【参加企業】
・株式会社ケアネット（介護員・看護師ほか）
・有限会社クラール（医療器具の製造）
・第一生命保険株式会社（生涯設計デザイナー）
・アスザックフーズ株式会社（乾燥食品の製造）
【参加費】
無料
★詳細は、ハローワーク須坂ホームページのイベント情報をご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/nagano-roudoukyoku/anteisyo/anteisyo13.html
問合せ：ハローワーク須坂　職業相談部門（電話：026-248-8609）


◇６　北信地区労働フォーラム・事業主公正採用選考人権啓発推進員研修会を開催します
長野県北信労政事務所では、誰もが働きやすい職場や社会を構築するために、人権問題についての正しい理解と認識を深め、就職の機会均等を確保するための講座・研修会を開催します。
仕事と育児・介護の両立ができる柔軟な働き方のための環境づくりを進める機会として、ぜひご参加ください。
【日時】
９月27日（金）13：30〜16：30
【会場】
ホクト文化ホール（長野県県民文化会館）小ホール
【対象者】
事業主、労働者、企業の人事・労務担当者、テーマに関心がある方
【内容】
第１部：2024年度北信地区労働フォーラム
テーマ
(1)『育児・介護休業法　男性の育児休業取得について』〜誰もが働きやすい職場や社会について考える〜
(2)『カスタマーハラスメント対策について』
第２部：事業主・公正採用選考人権啓発推進員研修会（公正な採用選考を目指して）
第３部：長野県事業等（長野県パパ育休応援奨励金等）の紹介
【定員】
200名
【申込方法】
９月20日（金）までに、以下の申込フォームよりお申込みください。
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=yGfRD16f3k-ESLUEVbq_ix8XjIhvlh9JsJJB4882Cm9UN1hZR1BJRE5KRjFBMks2Q0c3VDlIN0JQSC4u
★詳細は、長野県ホームページをご覧ください。
https://www.pref.nagano.lg.jp/hokushinrosei/koza/index.html
問合せ：長野県北信労政事務所（電話：026-234-9532）


◆７　「採用から始まる人材力セミナー」のご案内
少子高齢化、人口減少の影響で、企業の人材不足が課題となっています。そこで、大手企業に負けない採用力を学ぶため、セミナーを開催します。人手不足解消・人材の総合力アップにつながる採用活動のポイントについて、成功事例も取り入れながらお話いただきます。採用が思うように進まない、、、と悩んでいる企業の方は、ぜひご参加ください。
【日時】
10月８日（火）13：30〜14：30
※終了後、無料相談会あり
【会場】
須坂駅前ビルシルキー３階　シルキー第１ホール
【講師】
株式会社戦略デザインラボ 代表取締役 岡本 洋平 氏
【内容】
○13：30〜14：30　セミナー
○14：30〜16：00　個別無料相談会（１社あたり20分、４社限定）
【参加費】
無料
【申込方法】
10月２日（水）までに、下記のながの電子申請サービスからお申込みください。
https://apply.e-tumo.jp/city-suzaka-nagano-u/offer/offerList_detail?tempSeq=46770
★詳細は、須坂市ホームページをご覧ください。
https://www.city.suzaka.nagano.jp/soshiki/5030/6/koza/5591.html
問合せ：須坂市産業連携開発課　（電話：026-248-9033）


＜補助金＞
◇８　長野県中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金
長野県では、女性・若者を中心とした賃上げと設備投資促進により県内企業の人手不足に対応するため、国の業務改善助成金の上乗せ補助制度となる「長野県中小企業賃上げ・生産性向上サポート補助金」を交付します。10月から長野県最低賃金が引き上げとなるこの機会に、ぜひご活用ください。
【対象企業】
・県内に事業場があること
・2024年１月１日以降に長野労働局に業務改善助成金の交付申請を行い、2025年２月28日までに交付額確定及び支給決定通知を受けていること
・県「社員の子育て応援宣言」と国「パートナーシップ構築宣言」をいずれも行っていること
※その他条件あり
【補助内容】
対象企業に対して業務改善助成金の支給決定額に10分の１を乗じて得た額を支給
（「職場いきいきアドバンスカンパニー」等認証制度を取得している企業は10分の２）
※業務改善助成金の支給決定額と合算した額が業務改善助成金の助成対象経費の額を超えないものとする。
【申請方法等】
業務改善助成金の交付額確定及び支給決定通知を受けた日から起算して３か月を経過する日又は2025年３月10日のいずれか早い日までに書類を提出してください。
★提出書類や詳細は、長野県ホームページをご覧ください。
https://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/seisanseisupport.html
問合せ：長野県賃上げ・業務改善支援センター（電話：050-3666-0729）


◆９　須坂市いきいき！職場改善支援事業補助金（須坂市）
子育て世代、特に女性が働きやすい職場とするために、職場環境を整備する市内中小企業者に対して補助金を交付します。
【対象条件】
（１）市内で１年以上事業を営み（創業の場合は、金融機関等の推薦のあるものは除く）、常用雇用者の数が２人以上の市内中小企業者等（中小企業者、社会福祉法人、学校法人又は特定非営利法人で、市内に事務所又は事業所を有するもの）。ただし、個人事業主の場合の常用雇用者は、事業主の配偶者及び３親等内の親族は除く。
（２）女性の採用見込みがあること又は女性従業員を雇用している中小事業者
（３）市税の滞納がないこと
（４）須坂市暴力団排除条例（平成23年条例第13号）第2条第2号に規定する暴力団員又は同条例第6条第1項に規定する暴力団関係者でないこと。
【対象事業】
（１）女性従業員専用の厚生又は衛生施設（トイレ、更衣室等）の整備
（２）従業員の子育て応援のための職場環境（託児スペース、授乳スペース等）の整備
（３）子育て世代、特に女性が働きやすい職場とするための職場環境の整備
※いずれも２月末までに施工・支払いまで完了見込みであること。
【補助対象経費】
次に掲げる経費の合計額
（１）備品等の購入に係る経費（設置費を含む）
（２）工事費（新設、増設、改修）
（３）設計及び監理等に係る経費
【補助額】
購入又は発注先によって異なります。
市内業者の場合…５分の３以内の額。ただし200万円を限度。（備品等の購入に係る経費のみの場合は30万円）
市外業者の場合…２分の１以内の額。ただし100万円を限度。（備品等の購入に係る経費のみの場合は30万円）
※補助金の交付は、交付対象者に対して１回限りです。
【ご注意】
補助金の交付申請前に対象事業に着手している事業は対象外とします。
★申請方法等の詳細は、須坂市のホームページをご覧ください。
https://www.city.suzaka.nagano.jp/shigoto_sangyo/chushokigyoshien_hojo/2773.html
問合せ：教育委員会 子ども課（電話：026-248-9026）


＜巻末コラム＞
◇10　「YUKAスタイル」
先日新聞で、来年のイオンモール開業に伴う人手不足についての記事を見ました。全国的に人手不足が深刻な課題とされている中で、実際に企業の方からも様々なご意見をお聞きします。須坂高校写真部の写真コンテストや、清泉女学院大学生による企業PRパンフレットの作成などは、『学生の職業観を高めるため』という目的がある一方で、なかなか人手不足解消としての即効性はないのかなとも感じています。
企業の方に向けて、直接なにか今後のためになるようなことができないか考えた際に、◆７で記載している人材力セミナーを企画しました。市が主催でこういったセミナーを開催することは今まであまりなかったことなので、色々不安はありますが、今後の採用活動のヒントとして参考にしていただければ嬉しいです。



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E-mail：sangyo@city.suzaka.nagano.jp
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