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University of Texas Southwestern Medical Center will pay $900K in back wages, interest to resolve alleged systemic racial hiring discrimination
- [注册人]United States Department of Labor
- [语言]日本語
- [区]Washington, DC
- 注册日期 : 2024/10/21
- 发布日 : 2024/10/21
- 更改日期 : 2024/10/21
- 总浏览次数 : 54 人
- 当地商业的『城市指南』
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- JAGB是大波士顿地区日本人协会的首字母缩写。
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波士顿日本人协会成立于1965年,旨在为生活在该地区的日本人 "开展教育、文化、福利、慈善和其他活动,并鼓励相互友谊",并在2015年庆祝其成立50周年。1908年,一个名为 "波士顿日本人学会"(ボストン日本人学生会)的日本组织成立。据报道,一个名为 "留学生之会"(Rugakusei no Kai)的日本组织成立于1908年,这个组织后来被继承并发展成为我们的协会。
+1 (781) 643-1061ボストン日本人会 (JAGB)
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University of Texas Southwestern Medical Center will pay $900K in back wages, interest to resolve alleged systemic racial hiring discrimination [ http://www.dol.gov/newsroom/releases/ofccp/ofccp20241021 ] 10/21/2024 08:00 AM EDT
DALLAS – The U.S. Department of Labor and the University of Texas Southwestern Medical Center have entered into a conciliation agreement in which the federal contractor will pay $900,000 in back wages and interest to resolve alleged systemic racial hiring affecting 6,123 Black applicants at the center’s Dallas facility.A routine compliance evaluation by the department’s Office of Federal Contract Compliance Programs found the research hospital’s hiring practices allegedly discriminated against Black applicants from Aug. 24, 2016, through Aug. 24, 2018, in violation of Executive Order 11246, which prohibits federal contractors from discriminating in employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. In addition to the back wages and interest, UT’s Southwest Medical Center will make 132 job offers to the affected job applicants and ensure its hiring policies and procedures do not discriminate. The facility will also provide training to all managers, supervisors and other company officials in the hiring process. “Federal contractors must ensure they are not engaging in discriminatory employment practices. Employers must ensure equal employment opportunities and nondiscrimination in hiring for all applicants,” said Office of Federal Contract Compliance Programs’ Southwest and Rocky Mountain Regional Director Ronald W. Sullivan II in Dallas.The University of Texas Southwestern Medical Center employs about 23,000 people and provides medical education, scientific training and clinical care. It currently has contracts to provide services to the Department of Veterans Affairs and has held more than $90 million in federal contracts since 2013.OFCCP launched the Class Member Locator to identify applicants and/or workers who have been impacted by OFCCP’s compliance evaluations and complaint investigations and who may be entitled to a portion of monetary relief and/or consideration for job placement. In addition to Executive Order 11246, OFCCP enforces Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, and the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974. Together, these laws prohibit employment discrimination by federal contractors. body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
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