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Talent Acquisition Recruiter (Human Resource Analyst - Senior)
- [注册人]King County
- [语言]日本語
- [区]King County, WA
- 注册日期 : 2024/10/24
- 发布日 : 2024/10/24
- 更改日期 : 2024/10/24
- 总浏览次数 : 42 人
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- 旧金山 ・ 这是一个居住在湾区的早稻田大学毕业生校友会。该协会旨在增进会员及其家...
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旧金山稻梦会是居住在旧金山・湾区的早稻田大学毕业生的校友会。 该协会约有 100 名会员,每年举行会员大会以及野餐、音乐会、研讨会和其他活动,以加深会员之间的相互友谊。
サンフランシスコ稲門会
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- タイ国内にある日系企业、また日系企业で働く人々を主な対象とし、共済事業を通じてコ...
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泰国Japanese Development Association (TJDA)は、タイ王国の首都バンコクに社団法人として、2011年4月、タイ王国政府内務省より認可を受けてされました。
+66 (02) 713-6656Thai Japanese Development Association
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关东地区最大的蓝莓园之一・市原市'古里农场'是县内最大的旅游农场之一,在五块田里有超过180个・3000株。每天都会举行蓝莓采摘以及外卖销售。除了蓝莓园之外,在四块农田里还种植了西兰花・卷心菜・玉米・红薯和栗子。现场还有一个足浴咖啡馆。
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- 意大利北部日本人协会于 1995 年 5 月 5 日由意大利日本商工会议所和居住...
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意大利北部日本人协会于 1995 年 5 月 5 日由意大利日本商工会议所和居住在意大利北部的志愿者成立。 其宗旨是促进日本・和意大利之间的国际友好和文化交流,并为会员的友谊和福利做出贡献。
+39 (02) 4830-3500北イタリア日本人会
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- 川崎市立日本民宅园是一个露天的老式民宅博物馆,于1967年开放。它展出了25座从...
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川崎市立日本民宅园是一个露天的旧民宅博物馆,于1967年开放,目的是为了在未来很长一段时间内保护正在迅速消失的旧民宅。该博物馆有25座建筑,包括日本东部的代表性明胶、水磨小屋・船棚小屋・高仓・歌舞伎舞台等。所有25座建筑都被国家・县・市政府指定为文化遗产,博物馆还收藏了与民居有关的民俗资料,是日本主要的露天古民居博物馆之一。
+81-44-922-2181川崎市立日本民家園
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The King County Department of Public Defense (DPD) seeks a Talent Acquisition Recruiter (“TAR”) who can hit the ground running and seamlessly integrate into our HR Team. Reporting to the Human Resource Manager, this individual must be a positive, forward-thinking professional who, through an Equity and Social Justice lens, will aim to meet DPD’s talent acquisition and retention goals. As the first public defense office in the country to begin implementing new and unprecedented caseload standards based on the RAND/ABA’s landmark National Public Defense Workload Study [ https://www.rand.org/pubs/research_reports/RRA2559-1.html ] over a 3-year period. DPD has an urgent need to recruit and retain experienced and passionate public defenders from across the country. DPD’s goal is to leverage being the first public defense office in the country to adopt sustainable caseload standards that should provide work-life balance for public defenders and better enable our defense teams to deliver high-quality and client-centered representation in every case.
In addition to its groundbreaking caseload standards, Public Defenders at DPD enjoy pay parity with county prosecutors, top-flight benefits including a county pension, the support of a unionized workplace, robust funding for expert witnesses and national training opportunities, and hundreds of experienced and committed non-attorney professional support staff—including mitigation specialists and investigators—to attract top talent from across the country. In short, DPD is looking to build on its solid foundation.
The TAR will spearhead the development and execution of a marketing and recruitment strategy to meet DPD’s aggressive attorney hiring goals. DPD leadership is prepared to provide both administrative and budgetary support for the execution of the TAR’s strategy, including, but not limited to, the following: paid travel to law schools and industry conferences/events, the presence of senior staff at targeted recruiting events, and resources to promote job openings.
The TAR will focus on the recruitment of public defenders and experienced trial attorneys with a passion and background in public defense. An ideal candidate will be excited about the opportunity to create and maintain a competitive, long-term candidate pool of talented attorneys.
The TAR will support the Human Resource Manager, work with a high-performing HR team, and collaborate with a supportive DPD leadership team. Additionally, the TAR will help ensure that the attorney recruitment process aligns with DPD’s mission, and King County’s commitment to equity and inclusion, and be consistent with the Department of Human Resources overarching policies.
*The Department’s Mission Statement** *
The King County Department of Public Defense represents indigent adults and children facing a loss of liberty. Our department is an independent voice that promotes justice and equity for our clients and advocates for their objectives, interests, and dignity.
DPD provides high quality legal representation to indigent clients in felonies, misdemeanors, juvenile defense, family defense (dependency cases), involuntary commitment (mental illness), and sex offender commitment proceedings.
DPD advocates to reduce the harm and reach of the criminal and civil legal systems that restrict our clients’ liberty, and advances policy reforms to reduce systemic racism. We strive to create a flexible workplace culture that is inclusive, respectful, and supportive, premised on a shared anti-oppression framework. To learn more about DPD, visit our website [ https://kingcounty.gov/depts/public-defense.aspx ]. body { font-size: 1em; font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; font-style: normal; color: #333333; }
[ https://www.kingcounty.gov/ ]
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