お知らせ
Job Progression - Gardener to Senior Gardner
- [登録者]King County
- [言語]日本語
- [エリア]King County, WA
- 登録日 : 2024/11/05
- 掲載日 : 2024/11/05
- 変更日 : 2024/11/05
- 総閲覧数 : 30 人
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穴太ホールディングスは、構成する各社の社員の個性を生かしながら一つにまとめ、グループとして人と社会に貢献することを目的としています。身体によいものは心地の良いもの。シンプルな合言葉をもとにみなさまがくつろげる「ひととき」を味わえる空間を大切にしています。ほっとする美味しさの冷凍米粉パンや、米甘酒と落花生のソフトクリーム、暮らしを彩るお花や挽きたてのコーヒーなどを揃えて皆様のご来店をお待ちしておりま...
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「より安く・より早く・より美しく」をモットーにお客様から信頼されるクリーニング店を目指しています。
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*This is an* _**internal**_* opening for current employees in the Wastewater Treatment Division in the Gardener job classification only. This posting will be used to facilitate the annual Job Progression for Wastewater, S.E.I.U., Local 925 - Gardener to progress to Senior Gardener at their current Treatment Plant location and supervision.*
Our Senior Gardener provides direction to assigned staff and performing senior/advanced level landscape maintenance including designing landscapes and irrigation systems at wastewater treatment facilities. Incumbents work under minimal supervision, acting as the central point of contact for landscape design, design of irrigation systems, and administration of specific rules and regulations relating to a facility’s landscape. In addition, incumbents in this classification participate in budgeting and purchasing equipment, supplies, and materials.
*_Article_*_* 15.3 - Eligibility Progression Criteria Requirements:*_
* Successfully passed probation.
* The candidate possesses the certification and licenses required at the classification level.
* The candidate has completed the required training.
* The candidate has achieved an above standard rating (3.6667 to 4.333) or higher on their last performance evaluations or probationary evaluation and has successfully completed any/all formal performance improvement plans.
* The candidate has sufficient experience at the established level in critical areas and under critical circumstances to demonstrate competent performance and the higher-level classifications.
* The candidate has passed, at the established level, any required knowledge skills, general competency, and/or specific technical proficiency tests.
* The candidate has been free of discipline for a minimum of one year and all disciplinary issues are resolved to the satisfaction of the review board.
* Required work portfolio elements.
* Required Signoffs.
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[ https://www.kingcounty.gov/ ]
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