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△▼厚生労働省▼△

新着情報配信サービス


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　05月 09日 19時 以降掲載

〇　審議会等
・医療用医薬品の安定確保策に関する関係者会議（第13回）資料
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=ZYMiXypRQ5oE1NT3Y

・労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会　第３回資料
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=M9V0CXwHFcxSgo2hY


○お知らせ

【処遇改善加算の活用をご検討ください！！】
介護現場で働く方の処遇改善のため、令和６年６月より、処遇改善加算がわかりやすく・取得しやすくなります。
介護サービス事業者の皆様におかれましては、ぜひ新加算をご活用ください！既に加算を取得されている皆様も、この機会に、これまでよりも高い加算率の取得をご検討ください。
↓今すぐこちらをチェック！↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202201_42226.html

【お問い合わせ先】
〇介護職員等処遇改善加算等　厚生労働省相談窓口
050-3733-0222
受付時間：9:00〜18:00（土日含む）


【事業主の皆さま、「年収の壁」対策として労働者１人につき最大50万円助成します！】
令和５年10月20日より、「年収の壁」に対応するために、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」を設けました。
本コースにおいては、10月１日以降、社会保険に加入となった労働者に対して、手当等の支給や労働時間の延長を行うなどの収入を増加させる取組を行った場合に、労働者１人あたり最大50万円を事業主に対して助成します。

【詳細はこちら】
○キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の概要等をわかりやすく解説した動画や、「一般の方向け」「事業主の方向け」のQ＆A等を掲載しています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html

○「年収の壁・支援強化パッケージ」についてはこちら
https://www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html

【お問い合わせ】
○年収の壁突破・総合相談窓口
0120-030-045（フリーダイヤル・無料）
受付時間：平日8:30〜18:15
　（土日・祝日・年末年始（12/29〜1/3）はご利用いただけません。）


【看護職員の皆さま、離職の際はナースセンターへ届け出を！】
保健師、助産師、看護師、准看護師の免許をお持ちの方が、
看護職を離れる際には、ナースセンターへの届出をお願いします。
届出をすると、本人の意向やライフサイクルに応じて、
さまざまな支援が受けられるメリットがあります。
・すぐに就職したい方
→医療機関の最新の求人情報を提供します
・子育て中で復職を考えている方
→復職に必要な医療、看護の知識や技術などを学ぶ「復職支援研修」の案内など

届出は、「とどけるん」から。スマホ、パソコンで簡単にできます！
https://todokerun.nurse-center.net/todokerun/

詳しくはホームページをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000095486.html


【介護福祉士（※）の資格をお持ちの皆さま、離職の際は福祉人材センターへ届け出を！】
介護福祉士の資格をお持ちの方で、介護職を離れる際には、
福祉人材センターへの届出をお願いします。
届出していただくことで、介護技術の再修得のための研修、
再就職準備金の案内、再就業先の紹介や職場体験、
介護に関わる最新情報の提供など、様々な支援が受けられます。

※介護福祉士の他、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修、旧介護職員基礎研修、
旧ホームヘルパー養成研修1級・2級の修了者も届出していただけます。

届出は、福祉のお仕事ホームページから（「介護の資格 届出制度」で検索してください）。
スマホ、パソコンから簡単に届出できます。
https://www.fukushi-work.jp/todokede/


【広報誌「厚生労働」のご紹介はこちらから】
ウェブでも記事の一部を公開しています。
https://www.mhlw.go.jp/houdou_kouhou/kouhou_shuppan/magazine/


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発行：厚生労働省
(〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2)

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