พาร์ททามชั่วคราว / การจัดงาน/กีฬา / โรงแรม

Web Access No.1819037
พาร์ททามชั่วคราว การจัดงาน/กีฬา / โรงแรม
大規模な試験会場の為、チームの一員になって働ける方を募集しています。

Mission for International Testing Achievement LLC (MITA)

Company Message
英検試験監督官急募!
MITA英検ロサンゼルス本会場では、日本国内の英検試験と同じ形式で年に6回の試験を実施しています。
毎回の試験日にて試験監督官、誘導係を担当していただける方を募集しています。

また英検試験事前準備のアルバイトスタッフも募集しています。

英検試験事前準備スタッフ(時給制)
事前準備はCerritos Officeの勤務で平日数時間勤務が可能な方

2024年度第1回英検試験実施 
一次試験
日時:6月1日(土)8:00AM~終了まで(5:00頃)
会場:Long Beach Marriott Hotel(LG空港近く)

二次試験
日時:7月7日(日)8:00AM~終了まで(5:00頃)
会場:Long Beach Marriott Hotel(LG空港近く)

Job Summary

Employment Status
พาร์ททามชั่วคราว
Job Type
การจัดงาน/กีฬา / โรงแรม
Required Language
ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions
3-5 3-5 คน
Work Location
10900 183rd Street Suite 270, Cerritos,, CA, 90703 United States
Work Hours
10:00~17:00
Job Description
英検試験実施日スタッフ(研修会あり)
イベント仕事なので体力に自信のある方、明るく元気のある方、気遣いのできる方、細かい作業の好きな方大歓迎


英検試験事前準備スタッフ(時給制)
事前準備はCerritos Officeの勤務で平日数時間勤務が可能な方
Compensation
รายวัน $118~
Compensation (Details)
試験監督官の仕事:日給$118~ 休憩1時間、ランチ支給

試験準備アルバイト:時給(要相談)
Benefits
昼食提供、駐車場代は別途支払い

Company Summary

Company Name
Mission for International Testing Achievement LLC (MITA)
Company Phone
310-525-9277
Established
2017
Website
www.mitaeiken.com

Selection

Application Method
  • Phone:3105259277
Job Requirements
履歴書要添付
就労ビザ 敬語が流暢に使えること。長く続けられる方優遇。
(必須条件:ご家族が今回の英検受験生でない事)


各試験日前に研修会あり(要参加)
Selection Process / Schedule
書類選考、Zoomまたは、オフィスにて面接、採用通知

Other

Notes
*応募の際に、履歴書のご添付をお願いいたします。
Posting Period
2024/05/03 (Fri) - 2024/06/03 (Mon)
15 days left
Click here to apply

* Application period may close early depending on the situation.

Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.