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夏威夷的就业市场
在科罗娜大流行之后,许多不同的企业已经恢复,更多来自日本的餐馆和零售店进入夏威夷。到夏威夷旅游的日本游客人数也终于增加了。来自日本的游客人数也终于增加,因此对日英双语人才的需求也在增加。对于从日本扩张的公司,企业主可能并不完全了解美国的雇佣法律或夏威夷当地的情况,因此他们可能希望在当地招聘熟悉夏威夷情况的员工。例如,经验丰富的双语经理或潜在经理,他们应具备较高的英语水平,能够顺利处理日本总部不了解的领域的调查、招聘、面试和医疗保险等复杂程序,并能从一开始就在一定程度上充分管理当地员工。对有经验的双语经理或从一开始就能很好地管理当地员工的潜在经理的需求越来越大。
虽然美国各地的就业形势已经趋于稳定,但夏威夷的一些行业仍然人手不足。岛屿环境中几乎不变的劳动力意味着市场一直对求职者有利,但现在这种情况正在发生变化。随着全美工人工资的提高,以及夏威夷从2024年1月1日起将最低工资提高到每小时14美元,企业的日子从来都不好过,但良好的薪酬和福利是吸引优秀人才的关键。
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