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From [Vivinavi] Kamogawa
  • Empleado
  • Otros

Se busca personal de limpieza habitual para edificios y pisos ！ Un amplio abanico de personas, principalmente de entre 20 y 30 años ♪

（株）ケイテイエス

*Período de la aplicación vencida*
Acceso Web No.1725063
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Mensaje de la Empresa

Es un lugar de trabajo alegre donde todos trabajan con energía.
Se le pedirá que realice la limpieza regular de edificios, pisos, oficinas e instalaciones de bienestar.
Aunque no tenga experiencia, el personal superior le guiará amable y cuidadosamente mientras trabaja con usted.

No dude en ponerse en contacto con nosotros primero.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Otros
Idioma Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 296-0041 千葉県 鴨川市 東町５７０
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 08:00～17:00
Descripción de trabajo Limpieza periódica de edificios, pisos, oficinas, instalaciones médicas y asistenciales, alojamientos, etc.
Limpieza de ceras, alfombras, cristales, etc.
Compensación Salario mensual 182,320円
[Detalle de Compensación]
Salario por hora durante el periodo de formación de 3 meses （ 1.060 ）.
Aumento de salario / Bono Bonificaciones.
Vacaciones - días festivos Turnos
Se dará prioridad a los deseos del individuo.
Salario / beneficios Uniformes
Seguro de empleo ・ Seguro de accidentes de trabajo ・ Seguro de enfermedad ・ Seguro de asistencia social
Prestaciones de jubilación

Posibilidad de desplazamiento en automóvil

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la Empresa（株）ケイテイエス
Sitio webhttps://kts1985.com/

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Método de aplicación
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Requisitos de trabajoSe requiere permiso de conducir
*Período de la aplicación vencida*
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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