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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Eventos / Deportes / Hotel

Contratación de personal para eventos (permanente)

Weekly LALALA, LLC.

Acceso Web No.2332499
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Mensaje de la Empresa

LALALA Semanal Buscamos personal para nuestro Departamento de Eventos.
Serás responsable de una variedad de eventos celebrados en Los Ángeles y sus alrededores, desde dirigir tus propios eventos hasta proporcionar apoyo.
Si te interesan eventos como la Anime Expo o invitar a celebridades japonesas al escenario, ponte en contacto con nosotros.
¡Bienvenido a OPT!

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Eventos / Deportes / Hotel
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones Unas cuantas personas
Ubicación de trabajo 2161 West 182nd Street, Torrance (Northeast Torrance), California, 90504 アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
[Detalle de lugar de trabajo]
トーランスニジヤのすぐ近くです。
Horas de trabajo. 09:00～18:00
Descripción de trabajo LALALA Semanal publica las revistas de información gratuitas "LALALA Semanal" y "JapanUp! magazine", así como servicios de marketing online, gestión de SNS y organización de eventos.
Se trata de un trabajo muy gratificante. Venga y únase a nuestro equipo ？.
Compensación Detalle de la entrevista
[Detalle de Compensación]
negociable
Vacaciones - días festivos Sábados, domingos, festivos y fiestas de fin de año
Puede ser necesario trabajar algunos fines de semana para puestos de eventos.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaWeekly LALALA, LLC.
Company Phone310.329.1533
Headquarter Location2161 W. 182nd St. #203, Torrance, CA 90504
RepresentanteTatsuo Mori
Número de empleados10-13.
Sitio webwww.lalalausa.com

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Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
  • [TEL]310.329.1533
Período para Publicar:  2024/11/18 (Mon) - 2024/12/19 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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