• พนักงานประจำ
  • ร้านอาหาร

飲食事業運営に興味があり、一緒に向上していける方を募集

Kintetsu International Express (U.S.A.), Inc.

Web Access No.2295459
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Company Message

リトル東京のおにぎり店「Onigiri Sun」で店舗マネージャーとして働いてみませんか。
店舗運営に興味があり、一緒に日本の新感覚おにぎりをアメリカに広めて行こうという意欲のある方大募集!!
(パートタイム、短時間のアルバイトも募集しておりますので、お気軽にお問合せください。)

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type ร้านอาหาร
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions จำนวนหนึ่ง
Work Location 321 1st Street, Los Angeles (Downtown Los Angeles), California, 90012 アメリカ合衆国
Work Hours 08:00~22:00
[Work Hours detail]
上記営業時間のうち、週5日間以上、1日8時間勤務できる方。(フレックスタイム)
勤務日、勤務時間については応相談。
[Flextime]
Job Description 店舗でのレストラン業務、調理、Prep、接客の他に、店舗運営の管理業務。イベント出店時はイベントでの業務も行っていただく場合があります。
Compensation กำหนดโดยสัมภาษณ์ $4,000.00 - $5,000.00
[Compensation detail]
採用後のトレーニング試用期間(約3ヶ月)については、時給社員として雇用(時給額については応相談)。トレーニング試用期間終了後、弊社基準を満たした場合は正社員として雇用。給与は月給制に移行。給与額は業務スキルと管理能力に応じて決定。業務スキル、業務能力の更なる向上、業務経験に応じて昇給あり。
Raise / Bonus 能力向上に応じて給料、ポジションアップ。評価基準と業績により賞与あり!
Holidays 希望に応じて定休日を決定
Benefits まかない有り

Image/Video

Company Summary

Company NameKintetsu International Express (U.S.A.), Inc.
Company Phone310-525-1650
Headquarter Location21241 S. Western Avenue, Suite 280, Torrance, CA 90501
Websitewww.kintetsu.com

Selection

Application Method
  • [TEL]310‐349‐7792
Job Requirements飲食業経験者、未経験者いずれも大歓迎!
おにぎりが好きな方、働く意欲のある方を求めます。
米国での就労資格をお持ちの方に限ります。ビザサポートは行っておりません。
Selection Process / Schedule履歴書またはご自身の経歴がわかる書類を添えて日本語で気軽にご応募ください。応募いただいた方から順次面接についてご連絡させていただきます。
Posting Period: 2024/11/04 (Mon) - 2024/12/05 (Thu)
* Application period may close early depending on the situation.
5 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.