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From [Vivinavi] Los Angeles
  • Empleado
  • Marketing

Dominar los servicios de reclutamiento ！ ！ [Reclutamiento representante de ventas] reclutamiento ！ ！

Leverages. U.S.

Acceso Web No.2337617
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Mensaje de la Empresa

Consultor de ventas y reclutamiento bilingüe japonés-inglés



Esta es una excelente oportunidad para un consultor de ventas y reclutamiento bilingüe japonés-inglés para trabajar como reclutador y como representante de ventas corporativas ！
Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo el futuro establecimiento de una sucursal. ！
Sea un puente entre Japón y EE.UU. con nuestros amables miembros del equipo ！.

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Empleado
Tipo de trabajo Marketing
Idioma Inglés/Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 2265 116th Avenue Northeast, Bellevue (Wilburton), Washington, 98004- アメリカ合衆国
Ver en el mapa grande
Horas de trabajo. 09:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
■ Tipo de trabajo
100% in situ

*Se pueden discutir algunos híbridos
Descripción de trabajo ■ Negocios
Usted será responsable de las ventas de reclutamiento tanto en el lado corporativo ・ y reclutamiento del negocio.

▼ Reclutamiento
Se trata de un proceso de ventas de una sola parada, desde la adquisición de candidatos que se ajusten a la posición, entrevistándolos y cerrando el trato.

＜ Tareas específicas ＞
・ Orientación profesional
・ Propuestas de empleo
・ Labor de seguimiento hasta la incorporación del candidato a la empresa
・ Preparación de solicitudes de empleo ・ Publicación

▼ Ventas corporativas
Proponer nuestros servicios de selección a clientes de la zona PNW de EEUU y
Venta de soluciones para resolver sus problemas.

＜ Tareas específicas ＞
・ Proponer y asesorar en todos los aspectos del reclutamiento corporativo
・ Presentar candidatos
・ Desarrollar nuevos clientes
・ Creación de ofertas de empleo atractivas


▼ Otros
・ Requisitos ・ Si lo desea, en el futuro podrá asumir misiones como la creación de sucursales en zonas fuera del PNW.
Compensación Depende de la experiencia
[Detalle de Compensación]
■ Rango Salarial Estimado ： DOE(Por favor especifique su preferencia)

■ Estatus Laboral ： Exento
Aumento de salario / Bono ■ Incrementos salariales ・ Bonificaciones
1 al año ～ Dos incrementos salariales valorados.
Vacaciones - días festivos ■ Días festivos ・ Vacaciones
Concedidas de acuerdo con las normas de cada Estado.
Salario / beneficios ■ Beneficios

・ Seguro médico, dental y de visión
・ Plan de jubilación con matching
・ PTO.

Imagen / Vídeo

Perfil de la Empresa
Nombre de la EmpresaLeverages. U.S.
Headquarter Location2265 116th Ave NE, Suite 110-H, Bellevue, WA 98004, EE.UU.
Descripción del negocio■ Sobre nosotros Leverages U.S. Inc
Somos una empresa de recursos humanos que consigue el mejor ajuste especializándose en clientes concretos, incluido nuestro servicio de RRHH específico para TI, Levertech.
En la sucursal de EE.UU., donde trabajo, nuestro punto fuerte es la "dotación de personal bilingüe japonés-inglés", pero también gestionamos un negocio de dotación de personal que satisface las necesidades del personal y los clientes locales en cualquier sector ・y categoría laboral.


US Branch HP ： https://us.leveragescareer.com/
Head Office HP ： https://leverages.jp/en/
Establecimiento2004.
RepresentanteHayato Sasaki
Sitio webhttps://us.leveragescareer.com/?lang=ja

Aplicar / Seleccionar
Método de aplicación
Haga clic aquí para aplicar
Requisitos de trabajo■ Requisitos imprescindibles

・ Experiencia en ventas o equivalente en negociación con clientes
・ Nivel nativo de japonés
・ Nivel de inglés comercial
・ Licenciatura o grado superior
・ Conducción. Licencia
・ VISADO para trabajar en EE.UU.


■ Requisitos de bienvenida

・ Experiencia en ventas de reclutamiento
・ Experiencia en desarrollo de nuevos clientes
Experiencia en selección de personal
・ Experiencia en ventas corporativas a empresas japonesas en EE.UU.
・ Experiencia en ventas ToC a japoneses bilingües


■ Perfil deseado del candidato
・ Persona con iniciativa propia.
・ Capaz de asumir diversos retos con entusiasmo
・ Capaz de trabajar con integridad hacia los clientes y trabajar
Proceso de Selección / Horario・ 2 ～ Tres entrevistas previstas
Período para Publicar:  2024/12/09 (Mon) - 2025/01/09 (Thu)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
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Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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