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#1

ちゃちゃ
mail
2020/12/10 11:06

現在コロナ禍で失業保険で生活をしている1人です。
失業保険を貰っているものの約8割弱が家賃となり、その後車の保険、健康保険を支払うと食費も出ない状況なので少しでも足しになる様に仕事を始めたいと思っています。

ここで質問があります。
パートタイムで働いた場合、失業保険の額がどれ位減額になるのでしょうか⁇
収入額で変わってくるかとは思うのですが、失業保険のみでは生活が回らないのにパートをしたら減額されてしまうと本末転倒になってしまいます。
ご存知の方がおりましたら分かる範囲でアドバイス頂けると助かります。

（日本のリモート職とハワイで求人を検討しています。）
宜しくお願い致します。

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#2

LoL
2020/12/13 (Sun) 19:30
報告

ちゃちゃさん

私の経験なので、違っていたらすみません。
３月にロックダウンのために、Lay offとなりました。その後５月に一部ロックダウンが解除された後に、Lay offされていた元の職場に戻った時のことです。
ちゃちゃさんとは状況が違いますが、新たな雇用主で働き始めた場合も、計算の仕方はおそらく同じだとは思います。

週のUI受給額を超えない限りPartial UIとして受給を継続できますが、週の収入（総支給額）が150ドル以上になるかどうかで違うようです。

(例）UIの週の支給額が500ドル

例１、週の収入が149ドルの場合→UI満額500ドルが受給可能

例２、週の収入が150ドルの場合→$500-$150=$350 ＊その週のUIは350ドルを受給

例３、週の収入が600ドルの場合→UIの額（500ドル）を超えたのでその週のUIの支給はなし。

となるようです。

#3

Choco
2020/12/13 (Sun) 22:46
報告

LoLさん

私もパートを考えていたのでこの情報は朗報でした！
新たに仕事を始めた場合、収入と同額がUI額から丸々引かれてしまうと友人から聞いていたのでパートで少し働いても収入は全く増えないんだと思っていました。
レイオフにはなっていないので、職場に呼ばれ次第すぐ職場に戻りたい為、新たにフルの仕事を探す訳にもいかず、かと言って自宅待機でUIを貰っているだけでは生活がギリギリで、悩んでおりました。
貴重な情報をありがとうございました！