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トピック

びびなび ロサンゼルス
日系企業の給与について

お悩み・相談
#1
  • rin-rin
  • 2010/10/05 16:37

こんにちは。日系企業で仕事を探している者です。
日本では約8年間の職務経験がありますが、アメリカでの仕事探しは初めてなので、
皆さんにお伺いしたいことがあります。

皆さんの体験談としてお伺いしたいのですが、
1. 日本での職務経験は、アメリカで働く場合に考慮されるのか?
2. 全く異なる業種にキャリアチェンジをする場合、エントリーレベルでの給与スタートになるのか?
3. フルタイムで働く場合、最低給与としていくら位を考えるべきなのか?
（いくら以下だと、エントリーレベルとしても常識的に低すぎる・・・等）

なお、私はグリーンカードを取得しており、働くことに関してビザのスポンサー等は必要ありません。

リクルートエージェントの方からも色々とお話はお伺いしているのですが、
実際の体験談としてのお話をお伺いしたいと思い、投稿させていただきました。

どうぞ宜しくお願いします！

#10

日経企業の給料が安く、待遇もわるいのは、それでも人材があつまるからと思います。英語ができなくてアメリカの企業では通用しない人や、永住権がない人などたくさんいるんじゃないでしょうか。需要と供給の問題ですね。
話がそれましたが、トピ主さん、日経企業に絞らず、アメリカ企業もぜひトライしてみてはいかがでしょうか。

#9

時給８ドルって高給なんでしょうか。

#11

（フルタイムで年収がそれほどではなくてもExampt扱いにされて、残業ばしばし＋休日出勤あたりまえ で こき使われ）

どんな仕事なんでしょうか。職種を教えてくださいな。

#12

職種、日本での経験が活かせるものなのか?等

会社によって採用条件がちがうのは日本でも同じだと思います。

収入重視なら日系に限らずとも探してみるのもよいのでは?

ここで出ている時給＄８は今のCaliforniaにおける最低賃金ですから何処でも最低はそこからですよ。

確かに日系は昔の日本の体制が残ってる所も多くあり
休日出勤、無給残業等当たり前の会社もあるようですが
仕事せずに残業して上司に対しての
仕事してるふりも多いので
あくまで会社の体制次第ではないでしょうかね?

#13
  • PuffyPurin
  • 2010/10/06 (Wed) 12:00
  • 報告

#11 元締めさん

日系の食品業界、流通業界、ＩＴコンサル系、少人数（人手不足）でプロフィットが少なくてギリギリでやってるところって感じかなぁ?

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