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#1

プッシュピン
2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

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#20

kuji
2015/05/19 (Tue) 22:24
報告

無関係さん
＞＃１０＞最低時給でしか働いたことないもんでわからなかったわいｗ

これ冗談なんですけど・・・
だから後ろにｗのマークついてるでしょ。

#21

昭和の母
2015/05/19 (Tue) 23:05
報告

＞公務関係で働いていたらHRってわかるよなぁ。。。

普通なら絶対わかるはずですけど、kujiさんの場合は公務員の
旦那さんに全部お膳立てしてもらったのでしょうね。

そもそも求人がHRから出ていることも知らないで職にありつける
とは、本当に恵まれてますね。努力もなしに就職できてしまう
余裕の人生を送っていれば、コミカレを思い切りばかにするのも
理解できますよ。

#22