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#1

プッシュピン
2015/05/15 17:37

会社ビルの休憩所で聞いた話です。

階下のとあるInsurance Brokerがリストラを行っているらしく、
そこで働いているアメリカ人女性が上司に「給料の40％をカットします。うちに残るか辞めるかは自分で決めて」と言われたと嘆いていました。
会社が失業保険を払いたくないから、自分から辞めるように追い込んでいるんだとか。

こういうやり方ってアリなんですか?Lawfulなやりかたなんですか?
（すみません、無知で・・）
私が働いているところもけっして業績がいいわけではなく、小規模なのでとても他人事とは思えず不安になりました。

みなさまは、どうお考えになりますか?

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#10

kuji
2015/05/18 (Mon) 23:11
報告

そうか時給20ドルなら40％カットでも12ドルだもんな
最低時給でしか働いたことないもんでわからなかったわいｗ
ところでHRって何?

#11

Rubellite
2015/05/19 (Tue) 08:33
報告

ん?kujiさんってこっちの会社で働いたことないの?
Human Resourcesのことですよ。

http://www.weblio.jp/content/HR

#12

ユニアカだ。
2015/05/19 (Tue) 11:34
報告
消去

#11、 Rubelliteさん

ん? kujiさんってこっちの会社で働いたことないの?
Human Resourcesのことですよ。

＞Rubelliteさん、良いとこツッコミ入れてくれましたね！！
kujiさんは結構知ったか振り、言いたい事書くけど、、、あまり出しゃばらない方がいいよ。品にも気を付けてね。。(笑

#13