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【オープニングスタッフ募集】福岡の大人気おにぎり屋「おにぎり。おにべぇ」がホノルルに初進出!

Onigiri Onibe

Web Access No.2834105
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会社紹介 — 日本の“おにぎり文化”をハワイへ、福岡発の人気店が海外初出店! —
「おにぎり。おにべぇ」は福岡・中洲に本店を構える土鍋ご飯のおにぎり専門店です。
炊きたての土鍋ご飯にこだわり、30種類以上の多彩なおにぎりをはじめ、手作りのお弁当や豚汁など、心温まる和の味を提供しています。

当店は朝早くから営業し、できたての美味しいおにぎりを提供しているため、スタッフには早朝から活躍していただくことになります。
朝の時間を活かして、しっかりと働きたい方にとっては最適な職場環境です。

このたび、「おにぎり。おにべぇ」がハワイ・ホノルルに初出店することになりました。
日本の伝統的なおにぎり文化と、「おにぎり。おにべぇ」のこだわりの味を現地の方々に広げるため、一緒にお店づくりを楽しんでいただける仲間を募集しています。
オープニングスタッフとして関われる貴重なチャンスを、ぜひ掴んでください。
求める人物像 — おにぎりに心を込めて。人とのつながりを楽しめるあなたへ —
私たちが求めているのは、ただ業務をこなすだけのスタッフではありません。
一緒にお店を育て、お客様と心地よい時間を共有してくださる方です。
朝が早いシフトもあるため、早起きが得意な方は大歓迎です。

おにぎりは、手で心を込めて握る料理です。
丁寧に作業ができる方、チームで協力し合うことが好きな方、そして何よりお客様とのコミュニケーションを大切にできる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。

また、ホノルル店ではお客様の9割以上がローカルの方です。そのため、基本的な英語での接客が可能な方を歓迎します。
もちろん、未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたトレーニングをご用意しています。
職場の魅力・働くメリット — 柔軟な働き方と温かい仲間たち。自分らしく働ける職場です —
「おにぎり。おにべぇ ホノルル店」は、ビジネス街の一角に位置するローカル密着型のお店です。
店内は清潔感があり、和モダンで落ち着いた雰囲気。スタッフ同士も明るく、協力的で、風通しの良い職場です。

シフトは非常に柔軟に対応しており、パートタイムであれば1日4時間から、週1回の勤務も可能です。
子育て中の方、授業や課題との両立を考える学生さんにも働きやすい環境を整えています。

さらに、スタッフにはまかないをご用意しています。本格的な和食の味を楽しめるのも、この仕事の魅力のひとつです。
料理が好きな方や、日本の食文化に興味のある方にとっては、やりがいのある職場になるでしょう。

一緒に、ハワイに「おにぎり文化」を根付かせていきましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしています。
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会社からのメッセージ

福岡・中洲の中心で愛され続ける、土鍋炊きご飯のおにぎり専門店「おにぎり。おにべぇ」が、ついにハワイ・ホノルルに初出店!
炊きたてのご飯と手作りの美味しさを、ハワイの皆さんにお届けするため、一緒に楽しくお店をつくっていける仲間を募集しています。

パートタイム・フルタイムともに募集中。
パートタイムは1日4時間~、週1日からの勤務もOKなので、ライフスタイルに合わせて働けます。

※米国での就労資格をお持ちの方に限ります。

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募集要項

雇用形態 パートタイム
募集職種 フード・飲食店
使用言語 英語/日本語
募集人数 6-8
勤務地 921 Alakea St., Honolulu, HI, 96813
勤務時間 06:00~16:30
[勤務時間詳細]
営業時間は07:00~16:00までの予定ですが、勤務時間はフレキシブルなので、ご相談して頂ければと思います。
※現在はソフトオープン中のため営業時間09:00~14:00で勤務時間は07:00~16:00となります。
[フレックスタイム]
仕事内容 店での調理及び調理補助、仕込み、清掃, 接客など。
常にポジティブで笑顔スタッフと協力し、最高なお店作りを目指します。
▼募集職種
・キッチンヘルプ
・キャッシャー
・ディッシュウォッシャー
給与 時給 USD $16.00
[給与詳細]
時給+チップ
経験により変わります。
休日・休暇 フルタイムの場合週休2日
待遇・福利厚生 健康保険

写真・動画

会社概要

会社名Onigiri Onibe
ホームページhttps://www.instagram.com/onigiri_onibee_hawaii/

応募・選考

応募方法
掲載期間 : 2025年06月26日(木)~2025年07月27日(日)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 14 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。